Directeur Adjoint Alsh Albert Camus

**Description**:
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, **Rueil-Malmaison** est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.

Elle bénéficie d’une situation privilégiée avec ses 520 hectares d’espaces verts et sa proximité avec le quartier d’affaires de la défense.

**Mission**:
**Mission**:_ _**_Il seconde le directeur d'accueil de loisirs dans ses missions principales et le remplace en son absence. Il participe à l'animation et l'encadrement des animateurs sur le terrain, ainsi qu'à la mise en place du programme d'activités dans le but de servir au mieux le projet pédagogique de la structure._

**Définition des orientations stratégiques du centre de loisirs**:

- Participe à l'évaluation des besoins du public accueilli en matière de loisirs en analysant l'environnement social, culturel, associatif et institutionnel de la structure.
- Prend part à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'accueil de loisirs et de l'accueil périscolaire en prenant en compte les orientations du service et de la collectivité.
- Collabore à la définition du projet de fonctionnement.

**Organisation des projets de la structure**:

- Organise et coordonne, sous l'impulsion du directeur, l'ensemble des actions produites dans la structure.
- Par délégation, définit le planning des sorties et les organise.
- Suit et évalue les projets d'animation et les activités des animateurs en collaboration avec son directeur.
- Contrôle leur adéquation au projet pédagogique.
- Propose et impulse des projets d'animation et des actions pédagogiques.
- Anime, construit et maintien la dynamique du groupe (enfants et adultes).
- Supplée les animateurs en cas de fort absentéisme sur la structure en prenant en charge un groupe d'enfants pendant la journée.

**Gestion des Ressources Humaines**:

- Participe à l'évaluation des animateurs,
- Repère leurs besoins en formation, évolution professionnelle, mobilité, reclassement, etc.
- Accompagne, évalue et valide les sessions des stagiaires BAFA.
- Donne son point de vue sur les objectifs annuels à fixer aux animateurs,
- Collabore à la définition des besoins humains de l'accueil de loisirs notamment en matière de recrutement.
- Par délégation, gère les effectifs d'encadrement et en assure le suivi (gestion des congés des animateurs, déclaration et gestion des heures des animateurs, etc.).
- Collabore au suivi de l'absentéisme des agents de l'équipe (prévient le service des absences quotidiennes, vérifie que ses agents ont appliqué le protocole mis en place en matière d'absentéisme, vérifie qu'ils ont justifié leur absence).

**Animation et pilotage d'équipe**:

- Répartit, planifie et participe aux activités de la structure.
- Forme et informe l'équipe d'animation par le biais de conseils, d’échanges de compétences, de temps de formation, etc.
- Suit et accompagne le travail de l'équipe d'animation.
- Organise et anime des réunions d'équipe sur différents thèmes (suivi de projets, réunions d'information, réunions de concertation etc).
- Repère et régule les conflits.
- Établit et met en œuvre les programmes d'activités conformément aux règles d'hygiène et de sécurité.
- Se tient informé de l'évolution de la réglementation relative aux lieux d'accueil de mineurs et à l'encadrement des enfants.
- Tient un état de présences des enfants accueillis.
- Informe les animateurs sur leur responsabilité civile et pénale.
- S’occupe de la déclaration d’accidents, consulte et signe chaque jour le cahier d’infirmerie en l'absence du directeur.

**Construction de la relation avec les familles**:

- Accueille, informe, et oriente les familles (parents et enfants).
- Échange avec les familles sur la vie du centre et la journée de leur enfant.
- Réalise des supports de communication.
- Met en valeur les projets et activités du centre lors de rencontres familles ou par le biais d'une communication famille spécifique.
- Repère les enfants en difficulté (comportement particuliers, signes de maltraitance, etc) et en alerte sa hiérarchie.

**Gestion administrative et budgétaire (par délégation)**:

- Effectue les inscriptions aux vacances scolaires.
- Réalise le suivi des effectifs enfants en saisissant l'état de présence des enfants sur le logiciel de facturation et en remplissant le tableau de bord de suivi des effectifs.
- Supplée le directeur dans la gestion du budget affecté à la structure (fonctionnement, régie) et dans la gestion des stocks (matériel et alimentation).
- Participe au suivi administratif des activités (réservation, comptabilité, etc).

**Gestion de l'équipement**:

- Veille au respect des règles d’utilisation de la structure.
- Applique la réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP), notamment l'affichage, la mise à jour du registre de sécurité, la procédure d'évacuation des locaux, etc.
- Organise la gestion des locaux (aménagement des espaces d'activités, utilisati