Architecte de Solutions

**Description de l'entreprise**:
**Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance **

La **_BRED Banque Populaire_** est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.

Elle poursuit son développement avec un **PNB en croissance **grâce à ses **6300 salariés** qui accompagnent 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes**: proximité, solidarité et entreprenariat.**

La **_BRED _**affirme sa volonté d’être une **banque responsable et engagée** en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.

Rejoindre la **_BRED_**, c’est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024.

**Et Vous, si vous rejoignez la Bred ?**

Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la **polyvalence, la responsabilisation et la prise d’initiative** de ses collaborateurs.

Les **perspectives d’évolution sont nombreuses** au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d’une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l’international.

**Poste et missions**:
**Quelles seront vos missions ?**
- Co-produire, avec les équipes de BUILD et de RUN, les solutions d’architecture pour l’implémentation des produits
- Gérer des projets de mise en œuvre de produits autour des besoins de l’urbanisation. (Cartographie, Modélisation,...)
- Assurer le support des clients internes sur ces produits.
- Etablir les revues d’architecture en phase de cadrage des projets à l’aide de la Fiche Signalétique d’Architecture et d’Urbanisme pour qualifier de façon complète la solution sur ces aspects fonctionnels, applicatifs et techniques.
- Accompagner les métiers et Product Owners/Service Owner (PO/SO) sur le processus de revue d’architecture pour les guider dans les différentes étapes.
- Décider du niveau d’écart des architectures proposées en cadrage en regard des standards d’architecture, des règles de sécurité et du privacy-by-design.
- Déclencher des comités d’agrément de l’architecture (COALA) lorsque la revue simple ne permet pas de déterminer un niveau d’écart architectural ou lorsque le niveau de risque constaté doit être partagé plus largement avec les fonctions SSI et DPO.
- Accompagner les équipes de RUN sur la complétude de la CMDB
- Partager avec les différents interlocuteurs, et dans la perspective qui est la leur, sur la solution conçue afin d’aboutir à un niveau de compréhension des enjeux qui soit commun.
- Participer à la centralisation de la documentation des standards d’architecture de la BRED à travers, notamment, le catalogue de composants
- Assurer le suivi de la gouvernance des revues d’architecture en publiant les résultats des revues et en centralisant le statut de complétude des revues
- Participer, en phase de maturation, aux décisions métiers dans les évolutions des processus en apportant les éléments permettant la bonne intégration dans le SI BRED
- Participer, avec les architectes techniques, à la définition des besoins menant à faire évoluer les plateformes middleware et les infrastructures
- Intervenir en assistance ponctuelle sur de l’analyse d’incident lié à une solution applicative

**Profil et compétences requises**:

- Vous justifiez d’une expérience de **10 ans** minimum dans un poste similaire dans le secteur bancaire ou assurantiel
- Vous maitrisez Eclipse/Git et l'analyse de logs Splunk
- Vous connaissez Power BI et savez l'utiliser
- Vous avez un excellent relationnel, des qualités d’écoute et l’esprit d’équipe

Localisation du poste **:Joinville Gare RER A**

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

**Informations complémentaires sur le poste**:
**Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH**:

- **Un suivi de carrière personnalisé** en lien avec votre manager et votre Responsable RH
- **Un package social attractif**:

- Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- **Autres avantages**: Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise