Adjoint Administratif en Charge Des RH

**L’EPMS EBREUIL-ECHASSIERES**

**UNE MISSION DE 3 MOIS DANS LE SECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES **

**Rejoignez l’EPMS EBREUIL-ECHASSIERES : Un Engagement pour la Bientraitance et l’Excellence **

L’EPMS EBREUIL-ECHASSIERES - _établissement relevant de la fonction publique hospitalière_ - se consacre à offrir une prise en charge de qualité à près de 270 résidents. Nous opérons à travers trois pôles distincts, à savoir:

- **Pôle Gériatrique** : EHPAD pour personnes âgées.
- **Pôle Personnes Handicapées Vieillissantes** : Unité de vie spécialisée.
- **Pôle Handicap** : Foyer pour personnes en situation de handicap.

Avec plus de 200 professionnels engagés, nous mettons l’accent sur la bientraitance et la qualité des soins.

Rejoindre notre équipe, c’est s’investir dans un environnement humain et dynamique, dédié à la satisfaction et au bien-être des résidents.

**Lieu de travail**: EBREUIL(Résidence du Parc) - déplacements ponctuels possibles sur les autres sites de l’EPMS.

**Type de contrat**: CDD de 3 mois du 1er juillet au 30 septembre.

**Temps de travail**: Temps plein

**Rémunération**: Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière. A partir de 2000 euros bruts en fonction de l’ancienneté.
- **Vos missions**:
Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement au déploiement de notre nouveau logiciel GRH/PAIE. Vos missions incluront notamment:

- La saisie et la mise à jour des dossiers des agents dans le nouvel outil de gestion ;
- Le contrôle de la cohérence, de l’exhaustivité et de la fiabilité des données renseignées ;
- La participation à la vérification croisée des informations entre le logiciel actuel, le dossier administratif des agents, et le nouveau logiciel ;
- Un appui ponctuel à l’équipe RH selon les besoins liés au projet.
- **Profil recherché**:

- Formation en ressources humaines ou en droit public du travail ou expérience équivalente dans un poste similaire.
- Maîtrise de la législation du travail ;
- Maîtrise des outils informatiques et aisance dans l’utilisation des logiciels RH ou de gestion administrative ;
- Autonomie, rigueur, discrétion professionnelle et capacité à travailler dans un environnement dynamique.
- Permis de conduire.
- **Ce que nous offrons**:

- Un environnement de travail convivial et dynamique.
- Des possibilités de formation continue.
- 25 jours de congés annuels auxquels s’ajoutent 12 jours de RTT.

**Nous avons hâte de vous rencontrer **

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 28/07/2025