Responsable Adjoint Pôle Evaluation Et Coordination Damda

Guyancourt
- Responsable adjoint Pôle Evaluation et Coordination DAMDA H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 5 ans
- Bac +4/5
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 31-08-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
Le **Pôle Evaluation et Coordination (PEC)** de la **Direction Autonomie** a la responsabilité principale de coordonner l’action des **Pôles Autonomie Territoriaux (PAT)** en lien avec la **COMEX**, la **CNSA** et ses **partenaires** : pilotage et harmonisation de leur activité, accompagnement technique des professionnels, formation, suivi qualité, suivi des recours, expertise pour les situations complexes, observatoire des besoins **Personnes Agées / Personnes en situation de handicap**, conduite du changement des équipes.

La **Direction de l’autonomie** assure le pilotage des pôles en territoire. Pour ce faire, sous couvert du responsable du PEC, le **responsable adjoint au Pôle** a pour fonctions de:
**Participer au pilotage du pôle**:

- **Apporter** un appui aux projets transversaux.
- **Mettre en place** un suivi qualité évaluation auprès des PAT.
- **Animer** les instances partenariales.
- **Manager** l’équipe.
- **Apporter** un soutien technique sur tous les champs de l’évaluation et compensation.

**Favoriser les articulations**:

- **Etre un interlocuteur opérationnel** des directions du Conseil départemental pour renforcer la qualité des réponses aux publics communs.
- **Veiller** à la poursuite de l’articulation partenariale avec les institutions (Emploi, Santé, Education nationale ) et les associations (gestionnaires ou représentatives des usagers) en vue de renforcer la portée de la politique autonomie au territoire.
- **Développer** une collaboration accrue avec les collectivités (CCAS ) pour davantage de proximité dans les réponses en direction des publics en perte d’autonomie.
- **Coordonner** la réponse pour des situations individuelles signalées par les institutions.
- **Réaliser** les évaluations professionnelles.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- Formation initiale : Bac + 3 minimum; Diplôme d’Etat de travailleur social (CESF-AS-ES) - Master.

**Savoir-faire**:

- Capacités de négociation.
- Sens de la transversalité.
- Autonomie et gestion des feedback vers la hiérarchie.
- Capacité d’écoute et aisance rédactionnelle.

**Savoir-être**:

- Rigueur.
- Sens de l’organisation (méthodes et outils).
- Savoir prioriser et gérer des alertes (identification et traitement).
- Discrétion.

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- **Source d’équilibre**: vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.