Agent de Police Municipale

**Descriptif et missions**: Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Tranquillité Publique, vous exercez les missions de prévention et surveillance du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique. Vous assurez également une relation de proximité avec la population et les commerçants dans un territoire vivant et accueillant.

Missions principales : Application des pouvoirs de police du Maire
- Patrouilles quotidiennes de surveillance générale (pédestres, véhiculées et VTT)
- Contrôle du stationnement (zone bleue, gênant, interdit et abusif)
- Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires
- Rédiger, appliquer et faire respecter les arrêtés du Maire
- Assistance aux opérations funéraires (astreinte de semaine)
- Intervention lors de problèmes de voisinage et lutte contre les dépôts sauvages
- Assistance aux cérémonies patriotiques et festivités organisées par la Ville
- Rédactions de courriers argumentés ou autres écrits professionnels
- Collaboration avec les services de l’Etat
- Gestion des objets trouvés et perdus
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Gestion des animaux errants

Observations/ Conditions d’exercice:

- Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
- Disponibilité et flexibilité horaire au regard des obligations de service attendues
- Astreinte de semaine (par roulement)
- Port d’équipement de protection individuelle
- Congés annuels + RTT + 12,5 jours de repos compensateur pour les périodes d’astreinte

Modalités de recrutement:
Par voie statutaire uniquement
- Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d’emplois d’agent de police municipale (grade maximum : brigadier-chef principal)

Rémunération:

- Traitement indiciaire selon grade et grille indiciaire de la fonction publique territoriale
- Indemnité spéciale de fonction et d’engagement (IFSE)
- Prime annuelle

Avantages sociaux:

- Prestations actions sociales : CNAS, COS
- Participation à la prévoyance (maintien de salaire) et à la mutuelle santé (sous conditions) à partir de janvier 2026

Poste à pourvoir : dès que possible

Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRES en format PDF exclusivement) à envoyer avant le 18 novembre 2025:
A l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République
Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
**Profil recherché**: Compétences requises:

- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur
- Connaissance des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction
- Maîtrise de l’outil informatique
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles indispensables (avec la population et les collègues)
- Disponibilité, rigueur, efficacité et ponctualité
- Discrétion professionnelle
- Capacité à analyser
- Adaptation aux situations
- Respect de la déontologie des agents de police municipale

Profil personnel:

- Bonne condition physique
- Être en mesure de s’adapter à des publics et des situations variés
- Savoir gérer les conflits
- Savoir rendre compte de son activité
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
- Intérêt avéré pour le métier de policier municipal

Qualifications:

- Niveau Bac
- Permis B (boîte manuelle) obligatoire

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d’Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de ChâteauGontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose:

- d’un cadre de vie privilégié, prenant le meilleur des milieux urbains & ruraux
- d’un tissu économique riche, à la fois siège d’ETI nationales & internationales (V&B, Réauté, Adx

Groupe, Afi centrifuge, Sodistra, Protecthoms,), ainsi que de filiales de grands groupes (Fromagerie
Perrault, Hutchinson, Cargill, Longchamp,)
- du centre hospitalier du Haut Anjou (urgences, maternité,)
- de tous les services que peut attendre la population (piscine, crèche, théâtre, médiathèque,

conservatoire de musique, danse & arts plastiques, musée,)
- d’une dynamique associative locale, que ce soit dans le domaine du sport ou de la culture
- d’une programmation artistique & culturelle reconnue avec nos scènes nationales (arts vivants) & centre

d’art contemporain d’intérêt national