Agent de Police Municipale

Ville sous-préfecture de l’Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants, la ville de
Château-Thierry est la ville natale de Jean de la Fontaine, cité poétique nichée au cœur de la Vallée de
la Marne, aux portes de la Champagne. Elle bénéficie d’une richesse patrimoniale et environnementale
incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler. Riche d’une vie associative très active, la
ville s’anime tout au long de l’année au fil d’événements sportifs, culturels et festifs.
À la suite d’une réorganisation des missions du service de la Police municipale, la ville recrute son ou sa

**Agent de police municipale (H/F)**

Catégorie C- Filière police municipale
Cadre d’emploi : Gardien brigadier/ Brigadier
- chef de principal
Statut : fonctionnaire

**_Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs _**
**_handicapés. _**

**Temps de travail hebdomadaire**: 35h (37 heures + 12 RTT)_ _

**_Le poste _**
- Sous l’autorité de chef de la Police Municipale, votre principale mission sera d'assurer la surveillance _
- générale du territoire communal ainsi que la sécurité des personnes et des biens, en exerçant les _
- missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté, et de la sécurité publique. _

**_Les missions_**
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la

salubrité publiques
- Organiser et effectuer des patrouilles de surveillance sur l’ensemble de la commune
- Rendre compte à son autorité de tout fait marquant
- Aviser l’autorité judiciaire (officier de police judiciaire)
- Constate et relève des infractions
- Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
- Relever et verbaliser les infractions
- Faire respecter les lois et les règlements
- Lutter contre la délinquance
- Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité

publique
- Entretenir des contacts avec les partenaires institutionnels (commissariat, préfecture, service sociaux)
- Activité spécifiques terrain
- Surveiller activement les zones prioritaires
- Contrôler le respect de la règlementation liée aux débits de boissons
- Activités au poste
- Accueillir téléphoniquement les administrés et les renseigner
- Prendre les renseignements et diriger les patrouilles en conséquence

**_Le profil idéal
- **

Qualifications souhaitées

FIA effectuée et validée
A jour dans ses FCO
Formation armement à jour

Compétences attendues

Maitrise du cadre juridique de la Police Municipale, des pouvoirs du Maire et de l’ensemble des codes de
leur compétence.
Maitrise des politiques de sécurité et de prévention
Maitrise des techniques d’intervention
Capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation
Respect du code de Déontologie de la Police Municipale
Sens du service public

Qualités requises

Qualités relationnelles, sens du contact, qualités d’écoute
Bonne condition physique
Qualités rédactionnelles
Respect de la hiérarchie
Rigueur et méthode
Discernement
Ponctualité
Réactivité, adaptation
Discrétion
Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition

L’environnement du poste

Patrouille véhiculée et pédestre
Contraintes de poste : port de l’armement
Travail extérieur par tout temps en équipe

La rémunération
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : ISF, régime indemnitaire spécifique Police Municipale
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants

Prise de poste : 1 Mars 2025