Directeur Adjoint D’etablissement D’accueil de Jeunes Enfants

**Descriptif et missions**: Dans le cadre d’emplois des Puéricultrices, Infirmières territoriales
ou cadres territoriaux de santé (Cat A)

Depuis plusieurs années, la Ville s’est engagée dans une démarche qualité sur l’accueil des enfants et de leur famille. Chaque équipe propose des activités diverses et variées en fonction de l’âge et du développement de l’enfant. Par ailleurs, un intervenant de musique organise des ateliers d’éveil musical. Un projet sur le livre, appuyé d’une bibliothèque ambulante et de partenariats avec la médiathèque, permettent aux enfants de découvrir une activité culturelle.

En tant que directeur adjoint de crèche, vous assistez la directrice dans la coordination de l’activité et des ressources de l’établissement. Vous l’assistez dans la mise en place d’actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’épanouissement et l’éveil de l’enfant. Vous collaborez ainsi à la mise en place d’un accueil éducatif de qualité dans le respect du projet d’établissement.

Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous assurez les missions suivantes:
Missions principales:

- Collaborer étroitement avec la directrice pour:

- Garantir la qualité de l’accueil des enfants dans l’établissement
- Assurer la protection physique et morale des enfants
- Assurer les missions RSAI
- Coordonner les moyens et ressources mis à dispositions
- Assurer les missions de Responsable Sanitaire et Accueil Inclusif sur la structure
- Assurer les astreintes sanitaires des autres établissements
- Remplacer la directrice lors de ses absences dans le rôle qui lui est délégué

Activités:
Pilotage du projet d’établissement
- Participer à la conception du projet éducatif
- Participer à sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation

Fonctions de RSAI (si formation paramédicale)
- Assurer la gestion et le suivi sanitaire, hygiène et sécurité sur la structure
- Assurer le suivi des PAI des enfants
- Participer à la mise en place des actions pour le soutien à la parentalité

Accueil de l’enfant
- Participer à la mise en œuvre du projet d’accueil des enfants et des familles dans les conditions optimales d’hygiène et de bien être
- Définir la conception des soins et de la prise en charge de l’enfant
- Participer à la mise en place d’activités d’éveil
- Assurer le maintien en santé des enfants

Partenariat avec les familles
- Accompagner le soutien à la parentalité
- Ecouter et savoir orienter les parents vers des interlocuteurs ressources
- Organiser leur participation à la vie de l’établissement
- Faire partager les valeurs éducatives déclinées dans le projet d’établissement

Encadrement et animation de son équipe
- En collaboration avec la directrice, organiser le travail de chaque membre de son équipe
- Participer à maintenir et animer une dynamique d’équipe
- Participer à la gestion prévisionnelle des équipes en fonction de l’activité du service
- Favoriser le développement des compétences en employant des moyens adaptés

Gestion administrative et financière
- Participer au suivi de l’évolution de l’activité de son service
- Assister la directrice dans la gestion des dossiers et des contrats des familles
- Assister la directrice dans l’élaboration et l’exécution du budget

Conditions d’emploi:
Assurer une présence de 7h30 à 18h30 en coordination avec la directrice adjointe.
Assurer les astreintes des autres établissements en lien avec les autres directrices.
**Profil recherché**: Votre profil:
Titulaire du diplôme d’état de puériculture, infirmière, cadre santé supérieure ou éducateur de jeunes enfants, vous disposez d’une expérience réussie sur des postes de direction et connaissez la réglementation en vigueur. Apte à prendre des initiatives, vous avez un sens développé du relationnel et des capacités d’encadrement et d’animation. Organisé, responsable, vous maitrisez les outils informatiques.

Nous serons ravis d'en prendre connaissance

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
+ Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux
+ Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance
+ Prise en charge des repas

Recrutement au 1er janvier 2025

Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire de Saint-Cloud à l’adresse :... liés au poste
- Ordinateur portable

**Avantages collectifs au travail**:

- Restauration collective/titres restaurant
- Régime indemnitaire
- RIFSEEP

**Description de la collectivité**: LA VILLE DE SAINT CLOUD
Hauts de Seine
29436 habitants - 5 km de Paris
Très bien desservie (tram, bus, métro, train et A 13)