Responsable Pôle Social

Top 5 du classement des cabinets en France, le **Réseau Talenz**, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.

**Talenz Comexpert**, membre du Réseau Talenz, recherche sa/son Responsable Pôle Social pour un poste basé à _Lille (59)._

**Vous ne connaissez pas Talenz Comexpert ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé **

Fondé en 1993, Talenz Comexpert est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social...).

En quelques chiffres, Talenz Comexpert c’est:

- +120 collaborateurs en 2024
- 7 sites dans les Hauts-De-France
- Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees
- 93% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous (Source : enquête QVT interne - janvier 2023)
- 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - janvier 2023)

**Vos futures missions**:
**Pilotage et développement du pôle social-paie**
- Construction et suivi des budgets de son pôle
- Analyse des indicateurs clés de son pôle via les tableaux de bord et reportings
- Organisation et planification de la charge de travail de son équipe : affectation du portefeuille, élaboration des plans de missions, des plannings et suivi de l’avancée des travaux
- Supervision de la gestion interne

**Développement commercial**
- Développement du portefeuille clients
- Elaboration et animation des formations clients

**Supervision technique et conseil client**
- Supervision des problématiques complexes via son expertise technique
- Organisation de la supervision et du contrôle des dossiers réalisés par les collaborateurs
- Supervision du conseil, assistance et préconisations auprès des clients

**Production de paie client**
- Intégration des nouveaux clients
- Participation à la production des dossiers de paie
- Contrôle et validation des SDTC

**Management d’équipe**
- Organisation et animation du pôle : réunions hebdomadaires, transmission d’informations, échange sur les bonnes pratiques, plannings annuels
- Diffusion de l’actualité sociale et juridique auprès de l’ensemble des collaborateurs du groupe
- Contribution au développement et à la formation des collaborateurs
- Organisation des entrées et sorties des collaborateurs de l’équipe
- Recrutement, formation et évaluation de son équipe

Modalité : _CDI_

**Ce que l'équipe recherche**
- 5 ans d'expérience dans le pilotage d'équipe PAIE
- Silaexpert, pack office
- Qualités relationnelles : diplomatie, communication, écoute / Rigueur et organisation / Efficacité, précision et concentration / Autonomie, curiosité et responsabilité / Discrétion / Sens du service client interne et externe
- Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez _

**Les avantages si vous nous rejoignez
- Une **prime individuelle **de fin d’année et des chèques cadeaux
- Un parcours d’**intégration** sur mesure (e-learning, parrainage, tutorat, séminaire, etc.)
- Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’**évolution**:

- 1 jour de **télétravail** par semaine
- Une démarche d’entreprise **RSE** collaborative et participative
- Une salle de sport dans les locaux de Lille

**Comment se passe le processus de recrutement ?**
- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
- Un test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien
- Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._
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