Responsable de Secteur Du Pôle Ressources

**Responsable de secteur du pôle Ressources H/F**:

- CDI
- PERIGUEUX
- 3 049 € par mois
- NIVEAU 8
- Télétravail possible
- NVHADD81664

**CPAM DE LA DORDOGNE**:
**La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Dordogne,** dont le siège est à Périgueux, organisme de droit privé, assure des missions de service public à valeur ajoutée, soutient les assurés au quotidien dans l'accès aux soins, la prévention, et le versement des revenus de remplacement. Ses valeurs de solidarité, neutralité et équité guident ses actions.

Les 300 agents de la CPAM de la Dordogne aux compétences et aux profils variés, permettent l'accès aux soins pour près de 286 745 assurés sociaux du département, impulsent - au niveau départemental - la politique en matière de santé et conduisent les politiques de maîtrise des dépenses de santé en relation avec environ 2 500 professionnels de santé, 21 300 employeurs et plus de 150 structures de soins.

**Dans le cadre d'un secteur dynamique et volontaire qui accompagne les différents services de l'organisme dans la réalisation des activités en tant que support, le Responsable de secteur H/F **appuie sa force sur une culture de résultat équilibrée avec une attention forte à la qualité de service, à la mise en œuvre d'indicateurs du Baromètre Social Institutionnel de haut niveau, à la démarche de RSO de l'organisme ainsi qu'à l'amélioration régulière de sa performance.

Dans ce cadre, il/elle inscrit son action dans les différents projets initiés au sein de l'Organisme en lien avec les managers et en visant une participation large des salariés dans la mise en œuvre sous la délégation de son Agent de Direction.

**Description du poste**:
**Le responsable de secteur H/F est placé sous la responsabilité du Sous-directeur en charge des Ressources. **Il est associé à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'organisme. Il participe en tant que besoin aux instances stratégiques de l'organisme.

Il devra inscrire son intervention dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale porteuse de sens pour les équipes avec pour ambition de réduire l'impact environnemental des activités de la CPAM. De ce fait, il devra piloter l'élaboration et le suivi des schémas directeur des ressources humaines et immobiliers, le schéma Directeur informatique ainsi que les axes stratégiques de la performance.

Les secteurs, sous sa responsabilité, comprennent 22 salariés dont 3 managers responsables des domaines:

- **Ressources humaines** : gestion administrative du personnel, formation, GPEC et gestion des relations sociales ; gestion des relations avec les IRP et les instances (CSE, CSSCT ) ;
- **Gestion du patrimoine et de la logistique**: politique des achats, travaux immobiliers importants, politique de sobriété énergétique );
- **Gestion de l'informatique**: mise en œuvre de la feuille de route informatique et de la politique de sécurité du système d'information.

Et un domaine « Pilotage de la performance » en appui et expertise
- **Pilotage de la performance** : appui au pilotage et contrôle de gestion, suivi et pilotage des budgets de fonctionnement de la CPAM et de l'affection des ressources ;

En outre, compte tenu des données traitées au regard du secteur d'activité, il/elle devra s'inscrire avec rigueur dans les principes déontologiques édictées au sein de l'organisme dans sa pratique quotidienne.

Par ailleurs, il devra particulièrement s'impliquer dans la conduite des travaux au regard des projets immobiliers en cours au sein de la caisse en lien avec le manager du service Achats et Logistique.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Une forte aptitude au management et au pilotage de projets transversaux.
- Une aptitude à la négociation avec les partenaires diverses
- Des qualités humaines et relationnelles avérées.
- La compréhension des enjeux stratégiques de l'Assurance Maladie.
- Un esprit d'initiative et une forte capacité d'analyse, de réaction et de proposition.
- Des aptitudes partenariales et le sens du service.
- Une aptitude à la rédaction de notes stratégiques majeures
- La maîtrise des outils de gestion du secteur ou la capacité à les appréhender rapidement

**_PERMIS B, des déplacements peuvent être à prévoir_**

**Informations complémentaires**:
Poste basé à Périgueux (24)

Niveau 8 de la convention collective des organismes de sécurité sociale

CDI temps plein - Salaire brut mensuel 3049 € + 13ème mois + primes de vacances + intéressement

Durée hebdomadaire de 39h00 avec 20 jours de RTT par an avec des horaires de travail individualisés, sur une amplitude horaire 07h30-18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle

Possibilité de réaliser une partie de l'activité en télétravail (forfait annuel 40 ou 80 jours après 6 mois minimum d'ancienneté au poste et suivant autonomie)

Titr