Chef de Groupe CVC

Vous avez pour responsabilité la gestion d’un centre de profit.

Dans le respect de politique commerciale de l’entreprise, et dans le cadre des objectifs de développement et de rentabilité fixés par le Directeur d’Exploitation et/ou le Directeur Général:
Vous dirigez un service déterminé et en assurez le bon fonctionnement général et la rentabilité selon des objectifs chiffrés.

Vos actions et vos responsabilités comportent 5 axes principaux:
Commercial, gestion d’exploitation, gestion des ressources humaines, gestion administrative et financière, communication interne et externe. - Vous négociez les marchés et êtes garant de leur profitabilité.
- Vous supervisez la bonne marche des chantiers placés sous votre responsabilité dans le respect de la législation et des procédures.
- Vous animez vos équipes et coordonnez leur intervention.
- Vous représentez et engagez l’entreprise auprès des clients, des décideurs et agents économiques.
- Vous assurez un bon niveau de communication en externe et en interne (latérale, ascendante et descendante)

RESPONSABILITES

Organiser et diriger l’action commerciale

Vous contrôlez les études de votre secteur jusqu'à un montant de 2.000.000€ et participez en relation étroite avec le BE, au contrôle des études d’un montant supérieur.

Vous étudiez et validez le choix du matériel dans un souci d’optimisation des budgets et des besoins du client, et proposez si besoin des procédés innovants

Vous appliquez la politique de prix déterminée par le Directeur d’Exploitation et/ou le DG

Vous signez les marchés dans la limite de vos pouvoirs

Vous valorisez l’image de marque de l’entreprise

Vous fidélisez la clientèle

Diriger l’exploitation

Vous dirigez et accompagnez une équipe de Chargés d’Affaires en lui assurant un contrôle et un soutien administratif et RH, commercial, technique financier.

Vous contrôlez la présentation des chantiers et le respect du CCTP

Vous connaissez, maitrisez et diffusez les techniques et procédés

Vous planifiez l’intervention des équipes en fonction des moyens matériels.

Vous contrôlez la bonne réalisation des chantiers et veillez à la qualité des prestations

Vous respectez et faites respecter la réglementation générale du travail d’hygiène et sécurité avec un devoir d’exemplarité, les conventions collectives et accords d’entreprise

Vous vous assurez de la mise en œuvre des dispositions qualité applicables

Gérer son secteur au plan administratif et financier

Vous êtes garant des résultats de votre service et en assurez le suivi par l’établissement d’une comptabilité analytique

Vous êtes porteur de bilan

Vous analysez les clauses des documents contractuels des marchés

Vous veillez, dans le respect des « contrats cadre », à la bonne négociation des fournitures, de la sous-traitance et visez les factures

Vous contrôlez la facturation aux clients

Vous intervenez en cas de litige de paiement

Vous vous assurez de la réception des chantiers, des levées de réserve

Vous préparez les bilans mensuels de votre équipe LE CHEF DE GROUPE Gérer les RH de votre secteur

Vous fixez avec le DEX, le DG et la DRH les objectifs de résultat de vos équipes

Vous centralisez et approuvez les besoins en personnel recensés par les CA, et les transmettez au service RH

Vous menez des entretiens individuels annuels pour assurez le suivi des évolutions de carrière et recenser les besoins de formation, et en rendez compte à la Direction des RH

Vous assurez le suivi des conducteurs de travaux débutants et stagiaires

Vous favorisez les échanges au sein du secteur et entre le secteur et les diverses composantes de l’entreprise afin de développer la cohésion interne.

Vous organisez et animez des réunions hebdomadaires de suivi et contrôle de l’activité de votre département

Vous rendez compte régulièrement au Directeur d’Exploitation de l’activité de votre secteur et de sa rentabilité via reporting mensuel commenté

Vous analysez les problèmes de chantier et recherchez des solutions contribuant au développement des retours d’expérience

Connait la Politique Qualité (dans son ensemble)

Connait les indicateurs

Sait trouver les informations Qualité sur le serveur Remonte les dysfonctionnements à son Responsable

Propose des actions d’amélioration à son Responsable

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel