Referent Paie

REFERENT PAIE H/F - CDI 100%

Direction des Ressources Humaines - Site St Herblain

La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) référent(e) paie.

MISSION

Dans le respect du secret professionnel, de la réglementation et des procédures, la personne affectée à ce poste aura les missions suivantes:

- Gestion d’un portefeuille de paies
- Référent paie en accompagnant l’équipe de gestionnaires paie sur des cas complexes, la mise en œuvre des processus paie et des évolutions règlementaires
- Contribuer à la réalisation d’études en lien avec la rémunération, sur des volets individuels notamment.
- Information et conseil des RH et managers, réponse aux questions des salariés

ACTIVITES
- Participer au traitement des informations sur les salariés en paie : absences, maladies, sujétions, promotion...
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Accompagner l’équipe de gestionnaires paie sur les cas complexes et sur l’organisation de l’activité
- Concourir à la fiabilisation des données, à l’harmonisation des pratiques des deux sites et à la sécurisation du processus paie
- Procéder à la clôture de paie via le contrôle en masse des données de paie et la transmission des éléments nécessaires à la mise en place des virements et du paiement des charges sociales à la DAF
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation
- Mettre en place des fiches synthèses et outils permettant à l’équipe de gestionnaires paie d’appréhender de nouvelles pratiques, notamment dans le cadre de nouveautés règlementaires
- Suivre et participer à la mise en place des évolutions dans le SIRH, en lien avec le prestataire
- Adopter un positionnement d'Expert-Paie et ADP pour la création, l'optimisation des procédures et l’accompagnement des collaborateurs du service
- Informer et conseiller les salariés, managers et membres de l’équipe RH sur les questions paie
- Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines.
- Vous bénéficiez de connaissances dans la paie et le droit du travail.
- Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Une connaissance du logiciel TEAMS RH serait un plus
- Organisé(e), curieux/se, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe.
- Vous avez le sens de l’organisation et de la rigueur

NOS ATOUTS
- Rémunération selon la convention collective des Centres de Lutte Contre le Cancer
- Horaires variables
- Accord d’aménagement de temps de travail qui vous donne droit à des RTT
- Prime SEGUR
- Mutuelle qui s’adapte à vos besoins
- Télétravail envisageable 1 jour par semaine en moyenne (après 6 mois d’ancienneté)
- Parking et restauration
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60%
- Accord d’intéressement
- Une dynamique de formation renforcée
- Un comité d’entreprise

CONTRAT - STATUT
- Prise de poste : Dès que possible
- Type de contrat : CDI 100%
- Lieu : St Herblain

CONTACT

INSTITUT DE CANCÉROLOGIE DE L'OUEST
L’Institut de Cancérologie de l’Ouest (ICO) est un Centre de Lutte contre le Cancer, établissement de santé privé d'intérêt collectif, établi sur deux sites, à Angers et à St Herblain.

L’ICO déploie un ambitieux Projet d’Établissement dans lequel la donnée joue un rôle essentiel.
Saint-Herblain
Bac +2/+3 en Ressources Humaines
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Gestionnaire paie