Gestionnaire Paie Confirmé

**Nous connaître**:
Installé à proximité de Caen, notre cabinet accompagne depuis de nombreuses années une clientèle diversifiée composée principalement de TPE/PME, associations, professions libérales, indépendants et entrepreneurs engagés dans la croissance de leur activité. Nous intervenons dans des domaines variés tels que la comptabilité, la fiscalité, la paie, le droit social, le droit des sociétés et l’accompagnement stratégique.

Mais au-delà des compétences techniques, c’est une véritable philosophie qui guide notre quotidien : celle d’un cabinet à taille humaine, où l’expertise se conjugue avec la proximité, et où écoute, bienveillance et entraide tiennent une place essentielle.

Notre équipe, composée d’une vingtaine de collaborateurs investis et soudés, fonctionne sans silos ni hiérarchie pesante. Ici, chacun peut s’exprimer, proposer, apprendre et évoluer à son rythme. Nous croyons profondément que la réussite collective repose d’abord sur le bien-être individuel, et nous avons fait le choix d’un environnement de travail flexible, respectueux des équilibres de vie et propice à l’épanouissement professionnel.

Au quotidien, nous cultivons un esprit d’équipe fort, renforcé par des moments de convivialité, des projets partagés et une volonté commune d’avancer ensemble. Chez nous, dire bonjour le matin, partager une idée comme un café, prendre le temps d’échanger, ça fait partie de notre ADN.

Rejoindre FIDEIS CONSULTANTS, c’est intégrer un cabinet en croissance, engagé dans une démarche de qualité, de modernisation des outils et de développement des talents. C’est aussi faire le choix d’un cadre de travail dynamique et humain, où votre expertise sera valorisée et vos initiatives encouragées.

**Le poste**

« Seul on va plus vite ; ensemble on va plus loin », c’est assez connu, nous l’avouonsMais, cela résume parfaitement l’état d’esprit dans lequel vous évoluerez.

Disposant d'une solide expérience en cabinet comptable, vos missions en tant que gestionnaire de paie - référente paie/logiciel seront:

- **Gestion autonome d’un petit portefeuille de clients** : gestion du cycle de paie de vos clients, de la collecte des éléments variables de paie à l’édition des bulletins, puis au passage des déclarations sociales obligatoires ;
- **Appui technique et opérationnel en paie auprès du reste de l’équipe sociale grâce à votre expérience et à vos compétences, pour soutenir vos collègues sur les dossiers complexes ou les aider à monter en compétence ;**
- **Soutien à l’utilisation du logiciel de paie ainsi qu’à son développement,**
- **Établissement des contrats de travail, soldes de tout compte** et suivi administratif lié à la paie ;
- **Conseil et accompagnement** des clients dans leurs projets RH et Paie (embauche, rupture de contrat, dispositifs salariaux,) ;
- **Collaborer avec les différents services internes** (comptabilité, juridique,) pour assurer un suivi transversal de l’entreprise ;
- **Assurer une veille juridique et communiquer sur les évolutions** en matière de paie, droit sécurité sociale (Notes d’informations à destination des clients, formations internes/externes) ;
- **Réalisation de travaux de paie plus techniques**, dans le cadre de missions exceptionnelles, et intervention auprès des clients lors de contrôles URSSAF, d’audits sociaux, ou autres.
- **Participation au développement commercial de l’activité** du service par le déploiement de nouveaux outils et services auprès de prospects ou des clients du cabinet

Au-delà de la gestion de la paie, vous prendrez part au développement du service social au travers des différents projets RH et Paie lancés et/ ou à mettre en œuvre.

En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les projets confiés, vous assurerez leur déploiement, leur suivi, ainsi que leur promotion auprès des clients du cabinet, et autres.

Enfin, parce que nous laissons à chacun la possibilité de progresser à son rythme, nous restons à l’écoute de vos attentes quant à l’évolution éventuelle de vos missions.

**Votre profil**

En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous savez vous organiser facilement dans la gestion de vos missions et mettre en place des process clairs pour le bon suivi client.

Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et d’un sens du contact. Vous appréciez échanger et accompagner les clients et vos compétences techniques vous permettent de soutenir leurs projets et d’épauler les autres membres de l’équipe en cas de besoin.

Vous souhaitez être acteur(trice) de nouveaux projets et vous avez une appétence pour le développement commercial d’une activité.

Votre curiosité et votre volonté de comprendre et développer vos compétences vous poussent à vous poser toujours plus de questions. De sorte, vous appréciez analyser l’actualité sociale et paie, et les textes associés (attrait pour droit social), pour la diffuser auprès de vos collègues et enrichir votre conseil client.

Enfin, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles vous permettant