Chargé ou Chargée de Mission Transversale

La Direction des Opérations Scientifiques et plus précisément l'Unité des partenariats et cofinancements nationaux est à la recherche d'un ou d'une chargé.e de mission transversale dans le cadre d'un CDD de trois ans.

Mais en quoi consiste ce poste ?

En tant que chargé.e de mission transversvale - Partenariats Régionaux, vous serez l'appui à la coordination des appels à projets régionaux (AAPR), vous assisterez l'équipe de coordination opérationnelle des partenariats régionaux dans la conduite opérationnelle, fonctionnelle et technique de l'action dont vous aurez la charge (préparation/dépôt/ évaluation/sélection/conventionnement/suivi).

De ce fait, vos principales missions seront:

- d'assurer la mise en place technique des différentes phases des appels à projets en accord avec les processus internes de l’agence sous la supervision du coordinateur des AAPR.
- d'assurer la mise à jour de tous les outils de pilotage de l’équipe de la coordination opérationnelle des partenariats régionaux
- d'organiser avec le coordinateur les actions des différentes directions / services impliqués de l’ANR
- de traiter des demandes venant des déposants.es et des expert.e.s en concertation avec les organismes ou partenaires impliqués
- d'assurer et être garant.e des principes (éthique et déontologie) et des bons fonctionnements des processus de l’agence
- de produire des justificatifs mentionnés dans les Protocoles d’Action Spécifiques (PAS) des actions menées avec les Régions (ERDA, factures, bilans de fin d’années, etc )
- de cordonner en synergie avec les départements scientifiques et les Régions le suivi des AAPR cofinancés

Ce poste vous permettra d'être en relation avec:

- L'interne : toutes les entités de l’ANR nécessaires à l’exécution de la mission (ex : départements scientifiques, direction des opérations scientifiques, direction des ressources humaines, direction des affaires juridiques, direction du conventionnement et du financement, Direction Stratégique Numérique et des Données (DSD), Contrôle de gestion, Exécution budgétaire, Agence comptable, DICO, DGPIE)
- et l'externe : Directions ESRI des Régions Partenaires au besoin

Vous êtes intéressé.e par l'offre et ses missions ? Venez découvrir le profil recherché

**Profil**:
Pour attirer notre regard, vous devez:

- Être diplômé.e d'un BAC+5 ou titulaire d'une thèse de doctorat
- Disposer de très bonnes connaissances des règles et des procédures ANR
- Avoir de l'expérience dans la gestion de projets
- Détenir des compétences scientifiques

Pour maintenir notre curiosité, vous devez:

- Savoir analyser et résoudre des problèmes (gestion de crise)
- Avoir des capacités à travailler en mode projet
- Faire preuve de rigueur, de structuration et de réactivité
- Être à l'aise avec la bureautique et les applicatifs informatiques

Enfin, pour nous conquérir, vous devez:

- Avoir le sens du service public
- Disposez d'aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse
- Détenir un sens de l'adaptation (cadres de fonctionnement qui diffèrent de celui de l'agence)
- Être reconnu.e pour vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe
- Être capable d’interagir et de dialoguer avec des métiers administratifs (conventionnement/comptabilité/finances) et juridiques

Vous pensez correspondre au profil décrit ci-dessus ? Alors n'hésitez plus et postulez

**Salaire**:
Niveau Master 2:
Pour un profil débutant : 31 350 € brut annuel équivalent à 2 160 € net mensuel

Pour un profil expérimenté avec 5 ans d’expérience : 33 850 € brut annuel équivalent à 2 330 € net mensuel.

Niveau Doctorat:
Pour un profil débutant : 32 850 € brut annuel équivalent à 2 260 € net mensuel

Pour un profil expérimenté : entre 33 850 € et 35 350 € brut annuel (entre 2 330 € et 2 430 € net mensuel)

Avantages:
**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

**Lieu**:
86 rue Regnault

**Langues**:
Anglais (3- Niveau avancé)

**Politique RH**:
**Processus de recrutement**:
Dans le cadre de l'entretien RH, il vous sera demandé (sauf exceptions) de répondre à des questionnaires d'évaluation Assessfirst : l’objectif étant d’apprendre à mieux vous connaitre et donner les clés de votre épanouissement professionnel à votre futur manager.

**Prise en compte du handicap**:
L’ANR s’est engagée, avec la signature d’une charte de prévention de la santé au travail et de la prise en compte du handicap, à mener une politique volontaire.

Si vous bénéficiez d’une RQTH, la DRH sera présente pour vous écouter, vous informer et vous accompagner durant tout votre contrat. Tout d’abord, nous prenons contact avec vous afin de vous proposer avant votre prise de fonction, un rendez-vous avec notre médecine du travail. L’objectif ? Connaître vos besoins en aménagement de poste de