Marketing Project Manager Ol

SPORTFIVE est une agence internationale de marketing sportif, nous créons de la valeur pour les marques, les ayants-droits, les médias et les fans grâce à des partenariats innovants, durables et sur-mesure. Grâce à notre réseau mondial et à notre expertise locale reconnue, nous accompagnons la croissance à long terme pour tous, nous positionnant ainsi comme le partenaire le plus novateur dans notre domaine.

En France, nous collaborons avec des clubs prestigieux tels que l’Olympique Lyonnais, le LOSC, le RC Lens, l’ASSE et l’AJ Auxerre. Nous accompagnons également d’autres acteurs majeurs dans le sport comme le Stade Français Paris et la Fédération française de handball. Notre domaine d’expertises nous permet aussi d’intervenir sur des sujets esport tels que la League of Legends European Championship.

Nos 1 200 experts, répartis dans 15 pays, positionnent SPORTFIVE comme un leader incontournable du marketing sportif mondial.

En 2024, pour la deuxième année consécutive, SPORTFIVE est élue « Agence marketing la plus attractive » par IWorkinSportS et se classe également en 5ème position dans la catégorie « Employeur le plus attractif » dans l’industrie du sport.

Pour en savoir plus, consultez notre site officiel SPORTFIVE

Rejoignez-nous sur nos réseaux sociaux : Instagram, X et LinkedIn

**Votre prochain challenge professionnel**

Au sein de nos équipes à Décines-Charpieu (Groupama Stadium), nous recherchons en CDI un(e) Chef de Projet Marketing F/H, placé(e) sous la responsabilité de la Direction Marketing de SPORTFIVE, basée à Boulogne-Billancourt.

**Votre challenge consistera à**:
**PARTICIPER À LA DÉFINITION DE LA STRATÉGIE COMMERCIALE**
- Analyse et réflexion sur la stratégie commerciale (définition des priorités commerciales, ciblage, go-to-market)
- Participation à la réalisation des bilans annuels

**DÉVELOPPER LES OFFRES ET LES OUTILS MARKETING**
- Valorisation de l'ensemble des assets du Club
- Gestion, suivi et optimisation de l'inventaire des droits selon disponibilités, innovations et intérêts des prospects / partenaires
- Développement des argumentaires de vente et production des outils commerciaux à l’attention de la force de vente Club et Siège:

- Sponsoring_ : création des outils génériques

**ÉLABORER DES RECOMMANDATIONS STRATÉGIQUES ET CRÉATIVES**
- Analyse de la marque et compréhension des enjeux
- Définition du package de droits marketing
- Projection de la marque : définition d’un storytelling et de pistes d'activation
- Interface avec les différentes équipes et préparation des rendez-vous commerciaux

**VEILLE STRATÉGIQUE & BENCHMARK**
- Réflexion sur les services que Sportfive peut proposer aux ayants-droit
- Être force de proposition et apporter de la valeur ajoutée afin de faire grandir le pôle et perfectionner les outils existants

**Le talent que nous recherchons**

Le poste nécessite une excellente connaissance du sport business, ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux du sponsoring, notamment en ce qui concerne les relations entre les marques et les ayants-droits.

Vous devez être capable de retranscrire des briefs en concepts tout en étant analytique et synthétique, gérer et suivre des projets. Une grande attention aux détails et une capacité à délivrer des présentations claires et visuellement attractives sont également essentielles.

La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est indispensable, et la connaissance d'une autre langue est un plus.

Nous attendons également une grande sensibilité digitale, un esprit créatif et innovant, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe, avec une aisance relationnelle, de la curiosité et un sens du service.

Enfin, la rigueur, l'organisation et la maîtrise parfaite du pack Office (Excel, PowerPoint, Word) sont des compétences incontournables.

**Nos engagements et ce que nous vous offrons**

En rejoignant SPORTFIVE, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et bienveillant vous permettant de vous épanouir au quotidien:

- Une organisation du temps de travail flexible : possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, des jours de repos supplémentaires accordés en plus des congés payés
- Une liberté dans le choix du déjeuner : carte restaurant avec 10,50€ de titres par jour travaillé, pris en charge à 50%
- Des actions pour le développement des compétences : politique de formation variée et possibilité d’échanges à l’international
- Des actions en faveur du bien-être : prise en charge à 85% du coût de la mutuelle avec des garanties de très bon niveau, mutuelle couvrant également la famille sans surcoût pour le salarié ; diverses actions de sensibilisation (protection de l’environnement, qualité de vie au travail, diminution du stress, etc.)
- Des actions solidaires encouragées : une journée par an offerte sur le temps de travail pour accompagner des associations
- Des moments d’échange entre salariés : nombreux événements organisés tout au long de l’année (afterwork, rencontres sportive