Gestionnaire de Paie Confirmé

**Nous connaître**:
Vous vous êtes peut-être déjà posé la question ?

Quel cabinet d’expertise comptable choisir parmi toutes les annonces et toutes les sollicitations que vous pouvez avoir ? Comment savoir celui qui vous correspondra le mieux ?

Notre cabinet, **FIDEIS CONSULTANTS** est là pour vous répondre

Nous rejoindre, c’est intégrer une petite équipe, d’une vingtaine de personnes, où le matin, se dire « bonjour » est une habitude, où travail et convivialité se rejoignent.

Intégrer notre équipe, c’est miser aussi sur une vie professionnelle et une vie privée qui se complètent et s’organisent simplement. Depuis longtemps, nous avons compris que l’équilibre entre les deux est primordial pour garantir le bien-être de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous restons attentifs et à l’écoute de chacun, en toute flexibilité et bienveillance.

Chez **FIDEIS CONSULTANTS**, nous mettons également un point d’honneur à garantir une atmosphère de travail sereine dans laquelle vous pourrez exprimer votre potentiel et vos idées.

Mais n’oublions pas la relation client qui fait partie intégrante de notre métier. Proximité, réactivité et qualité sont les valeurs qui guident notre équipe pour faciliter le quotidien de nos clients et apporter notre savoir-faire dans le développement de leurs projets.

Nous considérons que l’épanouissement professionnel passe aussi par un développement en continu de vos compétences. C’est pourquoi, nous laissons du temps à la formation, vous donnant ainsi les moyens de réussir et d’évoluer au sein de notre cabinet

**Le poste**

« Seul on va plus vite ; ensemble on va plus loin », c’est assez connu, nous l’avouonsMais, cela résume parfaitement l’état d’esprit dans lequel vous évoluerez.

Force de votre expérience en cabinet comptable (environ 6 ans), vous viendrez compléter notre équipe en tant que **gestionnaire de paie confirmé(e) **au sein de notre service social en plein développement.

Au sein d’une équipe composée de cinq collaboratrices, et de votre responsable du pôle social, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes:

- Gestion autonome d’un portefeuille de clients : gestion du cycle de paie de vos clients, de la collecte des éléments variables de paie à l’édition des bulletins, puis au passage des déclarations sociales obligatoires ;
- Etablir les contrats de travail des salariés ainsi que les soldes de tout compte;
- Accompagner et conseiller vos clients dans leurs différents projets RH et Paie (embauche, rupture de contrat, dispositifs salariaux,) ;
- Collaborer avec les différents services internes (comptabilité, juridique,) pour assurer un suivi transversal de l’entreprise ;
- Assurer une veille juridique et communiquer sur les évolutions en matière de droit du travail et/ou de conventions collectives susceptibles d'influencer l'entreprise (Notes d’informations à destination des clients, formations internes/externes) ;
- Réalisation de travaux de paie plus techniques, dans le cadre de missions exceptionnelles, et intervention auprès des clients lors de contrôles URSSAF, d’audits sociaux

Au-delà de la gestion de la paie, vous prendrez part au développement du service social au travers des différents projets RH et Paie lancés et/ ou à mettre en œuvre.

En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les projets confiés, vous assurerez leur déploiement, leur suivi, ainsi que leur promotion auprès des clients du cabinet, et autres.

Enfin, parce que nous laissons à chacun la possibilité de progresser à son rythme, nous restons à l’écoute de vos attentes quant à l’évolution éventuelle de vos missions.

**Votre profil**

En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous savez vous organiser facilement dans la gestion de vos missions et mettre en place des process clairs pour le bon suivi client.

Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et d’un sens du contact. Vous appréciez échanger et accompagner les clients et vos compétences techniques vous permettent de soutenir leurs projets et d’épauler les autres membres de l’équipe en cas de besoin.

Vous souhaitez être acteur(trice) de nouveaux projets et vous avez une appétence pour le développement commercial d’une activité.

Votre curiosité et votre volonté de comprendre et développer vos compétences vous poussent à vous poser toujours plus de questions. De sorte, vous appréciez analyser l’actualité sociale et paie, et les textes associés (attrait pour droit social), pour la diffuser auprès de vos collègues et enrichir votre conseil client.

Enfin, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles vous permettant de vous faire comprendre facilement par vos interlocuteurs.

Une très bonne maîtrise du logiciel SILAE et du pack office est attendue.

**Les petits +**:

- RTT
- Titres-restaurant
- 13ème Mois
- Heures supplémentaires