Conseiller/conseillère Logement

**L'entreprise** Constituant le pôle immobilier social du Groupe CIB (Coopérative Immobilière de Bretagne) à l'histoire centenaire, les l'**ESH "Les Foyers" **est implantée sur tout le territoire de la Bretagne, en Mayenne et dans le Calvados. Elle représente près de **11 000 logements **et emploie au total une **centaine de collaborateurs**, tous mobilisés dans les démarches de RSE et d'achats responsables. Militante de l'économie circulaire et de la transition énergétique, elle accompagne la croissance du Groupe CIB, par un développement ambitieux de logements sociaux et de structures d'hébergement spécifique, abordables et durables. Elle déploie, depuis plus de 60 ans, des projets innovants et responsables à destination des habitants et au service du développement des territoires dans l'esprit d'assurer un parcours résidentiel complet. **Description du poste** Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminé, nous recherchons notre conseiller/conseillère logement (F/H) au sein de notre direction gestion locative et sociale. Rattaché.e à la Responsable Gestion Locative, le/la Conseiller/Conseillère logement** **est le/la premier(ère) interlocuteur(trice) des demandeurs de logements. Il/elle représente l’entreprise auprès des partenaires et réservataires de logements dans le cadre du process de mise en location des logements et pour les toutes les activités liées à la commercialisation. Il/elle peut être amené(e) à représenter le bailleur aux instances de la politique du logement sur leur secteur d’intervention. Il/elle prépare les éléments pour la Commission d’Attribution des Logements, et assure la mise en œuvre de ses décisions. **Les missions principales sont les suivantes**: - Commercialisation des logements et préparation de la CALEOL: - Assurer l’enregistrement et la gestion des demandes de logement, - Accueillir, renseigner et orienter les demandeurs de logement (agence, téléphone et mail), - Commercialiser et préparer la CALEOL sur les trois territoires d’intervention de BSB - LES FOYERS (Côtes d'Armor, Finistère et Ille-et-Vilaine), - Instruire le dossier de demande de logement, mener l’entretien préalable au passage en CAL, mener l’analyse budgétaire (étude de solvabilité), - Assurer le lien avec les partenaires (mairies, associations, CDAS/CMP ) dans le cadre de l’analyse des dossiers de demande de logement, - Préparer et présenter le dossier de demande de logement en CALEOL, - Préparer la CALEOL(envoi des invitations, planning aux différents réservataires et administrateurs et trices), - Assurer le suivi de la CALEOL, - Représentation institutionnelle: - Participer aux instances locales sur le volet attribution et relogement social prioritaire, - Activités du service DGLS: - Mettre à jour les tableaux de bord d’activité et contribuer à la continuité du service (polyvalence), - Contribuer aux activités de la direction gestion locative et sociale, - Participer aux études et projets de maîtrise d’ouvrage sur le patrimoine (analyse des besoins, définition des programmes pour les opérations neuves et de réhabilitation), - Veiller au respect du RGPD dans le cadre de ses missions en lien avec le DPO. **Profil recherché** - Vous avez une première expérience dans les métiers de l'habitat social sous les aspects gestion locative (demandes de logement, attributions), - Vous connaissez l'enregistrement législatif et règlementaire relatif à la gestion locative, - Vous connaissez les partenaires et réseaux institutionnels propres à cette activité, - Collaboration, confidentialité, discrétion sont des qualités faisant parties de votre ADN, - Vous disposez du permis, véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels occasionnels. **Les avantages BSB les foyers**: - Prime de vacances - Rythme de travail de l'équipe 08h30-12h30/13h30-17h30 - RTT tous les 15 jours - Titre de restaurant d'une valeur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur - et une direction et un CSE qui prend soin de ses collaborateurs (chèque vacances, ateliers bien être,...) BSB les Foyers s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité des femmes et des hommes et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.