Chef.fe D'equipe Maconnerie

Depuis 2002, ACTA VISTA développe des chantiers d'insertion et de formation qualifiante aux métiers du patrimoine, dédiés aux personnes les plus éloignées de l'emploi. Nos Missions : Réveiller les pierres, révéler les hommes
ACTA VISTA accompagne chaque année plus de 500 demandeurs d'emploi en déployant une approche unique: En osant confier les supports les plus prestigieux à des personnes éloignées de l'emploi, elle leur permet de retrouver confiance, fierté et pose les jalons de leur inclusion sociale et professionnelle.

Nous recherchons un.e chef.fe d'équipe afin d'assister l'encadrant technique-formateur dans la gestion d'une équipe de 12 personnes en insertion et participer à restauration de patrimoine bâti historique.
Vos missions:
Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l'encadrant technique-formateur
- Appliquer et faire respecter les consignes de l'encadrant technique-formateur
- Organiser le déroulement des taches sur le chantier
- Contrôler le travail effectué par l'équipe
- Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier
- Rendre compte à l'encadrant technique-formateur, au quotidien, de l'avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés
- Ranger, vérifier régulièrement l'état du matériel et les quantités en stock
- Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l'architecte et/ou des autres intervenants

Mettre en oeuvre et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité
- Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et sécurité sur le chantier
- Veiller à l'usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance
- Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d'événements

Collaborer au suivi de son équipe
- Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet
- Accueillir les salarié-es en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé
- Communiquer à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié-es
- Faire signer les feuilles d'émargement à son équipe et les rendre à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet
- Rendre compte à l'encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié.e
- Gérer les conflits sur le chantier et en informer l'encadrant technique-formateur et le chef de projet
- Participer aux évaluations mensuelles de son équipe
- Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l'encadrant technique formateur

Relations
En interne:

- En relation étroite avec l'encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs
- Chef de projet en charge de l'accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion

En externe : Ponctuellement en relation avec la maitrise d'oeuvre et la maitrise d'ouvrage

Expérience souhaitée:
3 ans
Savoir-faire /Compétences techniques
- CAP/BEP
- Connaissance des monuments historiques / maçonnerie du bâti ancien
- Compétence en maçonnerie du bâti ancien
- Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens)

Savoir-être /aptitudes comportementales
- Esprit d'équipe
- Organisation
- Qualité d'écoute
- Rigueur
- Dynamisme
- Polyvalence
- Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie
- Savoir motiver et instaurer le dialogue
- Favoriser un climat serein et paisible