Travailleur Social Scolaire

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

Le CCAS, acteur de la politique sociale municipale conduit une action sociale de proximité, en prévention, favorisant l’accès aux droits dans une dynamique partenariale et de développement social local. Il apporte une réponse sociale en direction de tous les habitants, familles, enfants, jeunes, seniors ou personnes en situation de handicap

**VOTRE MISSION**
- Contribuer avec les acteurs locaux à la réussite et au bien-être des enfants scolarisés dans les écoles élémentaires de la ville et à l’accompagnement à la parentalité
- Conduire une intervention sociale de prévention et de proximité en direction des familles et des enfants dans une dynamique territoriale et de réseau, dans une démarche participative

**ACTIVITES PRINCIPALES**:
**1/. Accompagnement social**
- Garantir un accompagnement socio-éducatif individualisé des enfants scolarisés dans les écoles maternelles et primaires de la ville et de leurs familles au moyen de permanences de proximité et de visite à domicile
- Soutenir l’organisation familiale et matérielle
- Gérer les situations d’urgence sociale en lien avec les services de droit commun
- Rédiger des écrits professionnels
- Participer aux actions de formation et d’analyse de pratique de l’équipe

**2/. Territorialisation et partenariat**
- Inscrire l’intervention sociale dans les projets quartier en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Initier, piloter, co-construire des projets d’action collective innovante répondant aux besoins des publics
- Construire des actions en mode projet
- Travailler en partenariat avec les équipes éducatives
- Participer aux équipes de réussite et de veille éducatives intervenant sur les quartiers concernés

**3/. Suivi et évaluation de l’activité**
- Fournir les indicateurs d’activité quantitatifs et qualitatifs permettant l’élaboration du bilan annuel d’activité et du rapport sur l’analyse des besoins sociaux
- Evaluer les actions menées en renseignant des indicateurs d’activités quantitatifs et qualitatifs
- Relations internes au service : tous les services du CCAS
- Relations internes à la collectivité et externes au service : Enfance, Enseignement, Programme de Réussite Educative, Première enfance

Relations externes à la collectivité : ASE, SST6, PMI, CAF, Associations caritatives, Associations de prévention et protection de l’enfance, Centres sociaux

Compétences:
**VOS COMPETENCES**
- Bonne connaissance du dispositif de prévention et de protection de l’enfance
- Capacités rédactionnelles, maitrise des techniques d’entretien
- Capacité à gérer des situations de crise et d’urgence
- Capacité à travailler en mode collaboratif
- Capacité d’organisation et aptitude à la négociation
- Compétences informatiques

**DOMAINE DE FORMATION**

Diplôme d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé ou d’Educateur de Jeune Enfant exigé

**HORAIRES ET CONTRAINTES EVENTUELLES**

Dans le cadre du règlement intérieur du temps de travail des 35h. Application du règlement intérieur du temps de travail pour l’accompagnement des séjours

Informations complémentaires:
**Avantages**:

- Politique RH active : Evolution professionnelle, Accessibilité à des formations et aux mobilités
- Télétravail possible
- Possibilité de mutuelle avec prise en charge employeur
- Comité d'action sociale et culturelle: billetterie, activités sportives etc
- 25 CA et RTT possible selon cycle choisi
- Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun
- Indemnité kilométrique vélo