Stage Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Afin d’accompagner notre équipe RH composée de trois personnes, nous recherchons **un/une stagiaire RH pour une durée de 6 mois.**
**Vos missions**:
Rattaché(e) à la responsable RH, vos missions seront les suivantes:
**Processus de recrutement**:
- Rédiger et diffuser les annonces d’emploi sur les réseaux, et nos partenaires (France Travail)
- Assurer la gestion de l’intérim et son suivi
- Gérer les processus d’onboarding et d’offboarding des salariés
**Administration du Personnel**
- Tenir les dossiers d’embauche (contrat électronique, documents d’embauche, visite médicale )
- Mettre à jour les tableaux de bord de reporting RH
**Participer à la communication interne de l’entreprise**
**La liste des missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction du contexte de l’entreprise.**
**Votre profil**:
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines.
Vous vous intégrez facilement dans un environnement industriel, doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes dynamique et autonome. De nature curieuse, vous avez soif d’apprendre
La bonne maitrise des outils informatiques est importante.
Vous souhaitez participer activement aux actions quotidiennes du service RH.
Démarrage du stage : Idéalement à compter de Septembre 2025
Qui sommes nous ?
**SUNDIS** est une entreprise à taille humaine de 180 personnes basée dans le Nord de la France à 30 min de Lille.
Nous concevons, fabriquons et distribuons des produits de rangement pour la maison depuis plus de 45 ans.
Notre savoir-faire est aujourd’hui largement reconnu auprès des acteurs nationaux de la GSA (Auchan, Leclerc ) de la GSB (Leroy Merlin, M. Bricolage ), les discounters (Centrakor ) en France et en Europe. Notre gamme de produits évolue régulièrement dans le respect de l’environnement et pour répondre aux besoins des clients. Notre challenge aujourd’hui est donc de maintenir notre position dominante sur ce secteur.
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Responsable Des Ressources Humaines Cdi
il y a 3 jours
Sars-et-Rosières, France FED Human Temps plein**Je suis Noëlie Audebert, cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie. J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines. A ce titre, je recherche pour mon client, un groupe spécialisé dans le BTP, un ou une Responsable RH en CDI à...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 jours
Sars-et-Rosières, France Eduneo Temps plein**Rejoignez EDUNEO, leader de la formation à distance, et contribuez à faire grandir nos talents.** **Qui sommes-nous ?** EDUNEO regroupe plusieurs écoles à distance (EDAA, EDAA Pix, EFM Fonction Publique, EFM Santé Social, EFM Métiers Animaliers) et une école en présentiel (École Blot). Notre mission : former chaque année plusieurs milliers...
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Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Meurthe-et-Moselle, France cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur Adjoint administratif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des...
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Chargé de Recrutement et Développement RH H/F
il y a 7 jours
Sars-et-Rosières, France Eduneo Temps pleinChargé de recrutement et développement RH Chez Eduneo, chaque recrutement est une opportunité de faire la différence. Ton objectif ? Attirer, identifier et recruter les talents qui contribueront à la réussite et à la croissance de l'entreprise. Écouter, analyser et accompagner pour faire matcher les compétences, le potentiel et les projets...
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Responsable des ressources humaines
il y a 3 semaines
Saône-et-Loire, France Chaberton Professionals Temps pleinResponsable Ressources Humaines – Site Industriel (H/F)Localisation : Saône-et-Loire (71)Environnement : Convention MétallurgieDans le cadre d’un renforcement stratégique de sa fonction Ressources Humaines, un groupe industriel international, acteur majeur de son secteur, recrute son/sa Responsable Ressources Humaines de site.Rattaché(e) à la...
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ASSISTANT(E) FINANCES/RESSOURCES HUMAINES
il y a 1 semaine
Meurthe-et-Moselle, France cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Finances > Gestion et ingénierie financière Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur...
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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
il y a 1 semaine
Seine-et-Marne, France cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Rédacteur Adjoint administratif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de...
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Conducteur de travaux H/F
il y a 3 jours
Sars-et-Rosières, Hauts-de-France ROTH & CIE Temps pleinEntreprise :Située entre Valenciennes et Lille, la société ROTH est une PME spécialisée dans l'application de peinture sur tous supports dans les secteurs de l'industrie, l'ouvrage d'art et le bâtiment. Nous effectuons notamment des activités de sablage, lavage haute pression, protection des bétons, protection anticorrosion, intumescent et diverses...
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CHEF DE POLE RESSOURCES HUMAINES
il y a 1 semaine
Seine-et-Marne, France cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les...
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Chargé de Recrutement et Développement RH H/F
il y a 1 semaine
Sars-et-Rosières, France Eduneo Temps pleinChargé de recrutement et développement RH Chez Eduneo, chaque recrutement est une opportunité de faire la différence. Ton objectif ? Attirer, identifier et recruter les talents qui contribueront à la réussite et à la croissance de l'entreprise. Écouter, analyser et accompagner pour faire matcher les compétences, le potentiel et les projets...