Chargé(E) de Mission Action Familiale Et Développement

**Description offre**:**_L’Udaf (Union Départementale des Associations Familiales) de la Gironde, qui regroupe 70 associations familiales, porte des missions de représentation officielle des familles auprès des pouvoirs publics et de gestion de services aux familles dans les champs de la protection, de l’accompagnement budgétaire, du soutien à la parentalitéL’Udaf 33 emploie 135 collaborateurs._** - Nos actions s’appuient sur les valeurs suivantes : pluralisme et indépendance politique, solidarité, et respect des valeurs républicaines. _ - L’Udaf agit de manière socialement responsable, grâce à une dynamique participative autour d’un plan de transformation environnementale._ - Si vous voulez aligner vos choix professionnels avec vos engagements personnels, si vous voulez vous sentir utile au sein d’une organisation qui milite et agit en faveur des familles, alors vous avez toute votre place parmi nous _ - Rejoindre l’UDAF 33, c’est donner un sens à son métier et à son action._ **VOS MISSIONS PRINCIPALES**: Le/la chargé (e) de mission associative assure la réalisation des missions relevant de l’animation de l’association et de son développement. Il/elle joue un rôle d’interface entre les différents acteurs : administrateurs, adhérents, salariés, bénévoles et partenaires. Il/elle est chargée(e) des missions suivantes: - Mettre en œuvre les décisions des instances associatives (CA, bureau, AG, Conférence des mouvements, commissions etc) en matière d’animation et de développement de l’action familiale et de développement associatif, - Soutenir la directrice de pôle en matière de gestion de projet (rédaction des réponses aux appels à projets, des demandes de subventions et des bilans, veille), - Accompagner la mise en place, le suivi, le reporting et l’évaluation d’actions familiales (soutien à la parentalité, répit parental, actions intergénérationnelles ), - Contribuer au déploiement d’ateliers et à leur animation : démarcher sur le territoire, rencontrer les partenaires, suivre la mise en place et la gestion des ateliers, - Contribuer à animer le réseau des associations familiales, des bénévoles et des familles, - Contribuer à l’amélioration des outils et procédures. **VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**: - Horaire hebdomadaire 35h - Souplesse organisationnelle du fait des horaires variables - Possibilité de télétravailler ponctuellement - Equilibre vie professionnelle et personnelle grâce à des accords d’entreprise en matière de Qualité de Vie au Travail - Travail en équipe et possibilité de participer à des projets collaboratifs **ELEMENTS DE REMUNERATIONS ET AVANTAGES**: - Rémunération : selon CCNT du 15 mars 1966 : Technicien supérieur (coefficient de début de grille : 434) + prime Ségur => salaire minimum mensuel brut : 2100 euros - Avantages sociaux : abonnement transport remboursé à 50%, carte tickets-restaurant. - Equipements : véhicule de service, téléphone et ordinateur portable. - Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, carte cadoc et tarifs préférentiels sur des activités culturelles. - Accompagnement de la prise de fonction par la Directrice de pôle - Soutien tout au long de l’expérience « Udafienne » (développement des compétences, parentalité, aide aux aidants, santé, retraite ). **POSTE**: CDD à temps complet dans le cadre d'un remplacement. - Par ses valeurs, l’Udaf de la Gironde s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail._ **Nombre de jours**: 180 **Nombre d'heures par semaine**: 35 **Profil recherché**:**VOTRE PROFIL**: - Vous être titulaire d’un diplôme de Niveau 5 (BTS/DUT) et avez exercé dans le secteur médico social - Vous avez le sens de l’organisation - Vous faites preuves de qualités relationnelles et rédactionnelles - Vous aimez réseauter - Vous savez travailler en mode projet **Avantages**: - Participation au transport - Titre restaurant - Véhicule de fonction - Horaires flexibles - Jours de congés supplémentaires - Forfait Mobilité Durable - Prévoyance