Juriste D'entreprise

**À propos du poste**
Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité ; nous vous proposons de renforcer la **Direction Administrative et Financière d'un Groupe pharmaceutique sur un poste de « Responsable juridique »**

Votre responsabilité:
Garantir la sécurité juridique du Groupe et de ses filiales, (hors Ressources Humaines) en accompagnant les opérations, les projets stratégiques et les décisions de la direction.
- Être l’interlocutrice privilégiée sur tous les sujets juridiques (hors RH), en lien direct avec les opérationnels, les partenaires externes et les instances

Avec l'aide d'une alternante que vous managerez:
**Conseil juridique**
- Apporter un appui quotidien aux équipes opérationnelles.
- Répondre aux sollicitations internes sur tous les sujets juridiques (contrats, responsabilité, conformité, etc.).
- Vulgariser le droit pour les non-juristes et former les équipes aux risques juridiques.

**Gestion des contrats**
- Analyser les besoins contractuels et sécuriser les actes en tenant compte du contexte et des enjeux.
- Rédiger, adapter ou valider tous types de contrats (clients, fournisseurs, distributeurs, prestations de services, propriété intellectuelle, confidentialité, intragroupe, etc.).
- Participer aux négociations avec les tiers et assurer le suivi des discussions.
- Gérer le cycle de vie des contrats : validation, signature, archivage, suivi des échéances, renouvellements, résiliations.
- Mettre en place des modèles types et procédures internes pour fluidifier les pratiques contractuelles.

**Droit des sociétés**
- Assurer le suivi juridique des entités du Groupe (AG, approbation des comptes, modifications statutaires et de gouvernance ).
- Accompagner la création ou la fermeture d’entités en lien avec les conseils locaux.
- Collaborer avec les experts-comptables et conseils des filiales étrangères.

**Contentieux et précontentieux**
- Gérer les litiges commerciaux, civils ou administratifs.
- Piloter les avocats externes (choix, suivi, stratégie, budget).
- Prévenir les contentieux par des actions de mise en demeure, médiation ou mise en conformité.

**Conformité et réglementaire**
- Veiller au respect des réglementations applicables (concurrence,, RGPD, etc.).
- Mettre en place des procédures internes de conformité (anti-corruption, export control ).
- Réaliser des audits internes et cartographies de risques.

**Propriété intellectuelle**
- Assurer la gestion juridique des actifs de PI (principalement marques).
- Rédiger et suivre les contrats liés à la PI (licences, cessions, NDA, etc.).
- Collaborer avec les conseils spécialisés pour dépôts, renouvellements et défense des droits.
- Garantir la cohérence des usages et la protection des signes distinctifs du Groupe.

**Veille juridique**
- Assurer une veille législative et réglementaire sur les domaines clés de l’activité.
- Informer la direction et les équipes des évolutions impactantes.
- Adapter les pratiques internes aux nouvelles obligations.

**Organisation juridique**
- Optimiser les outils juridiques du Groupe pour renforcer la sécurité et la traçabilité.
- Rédiger et mettre à jour les modèles contractuels.
- Veiller à la bonne utilisation du logiciel de gestion des contrats.
- Gérer les délégations de pouvoir et de signature.
- Participer aux réflexions sur l’organisation juridique du Groupe.

Vous êtes Issu.e d’une formation Bac + 5 Master droit des affaires, droit des contrats

Vous justifiez d'une Expérience de 5 ans minimum en milieu juridique dans le cadre d’une industrie

Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à vulgariser le droit.

Vous justifiez d'un niveau d'anglais courant

Genind

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 5 mois

Rémunération : 35 000,00€ à 50 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel