Coordinateur de Production Espaces Verts

Vous aspirez à un environnement professionnel où l’Humain est au cœur.

Vous souhaitez partager votre expertise technique et participer positivement à l’accompagnement des personnes.

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Chez GDID nous pensons que c’est par l’activité professionnelle et un accompagnement personnel que nous favoriserons l’inclusion des personnes éloignées de l’emploi.

Cet accompagnement se formalise par:

- Un engagement réciproque entre la personne et GDID.
- Un contrat de travail à durée déterminée d’insertion (CDDI) proposé par GDID ;
- Une volonté de la personne d’être accompagnée sur les axes pouvant représenter un frein à son inclusion sociale et professionnelle

**MISSIONS**

Sous la responsabilité de l’équipe de direction et en étroite collaboration avec les encadrants techniques, le/la coordinateur/rice de production doit assurer la mise en œuvre technique de la filière Espaces Verts pour le groupement GDID. Il collabore avec l’ensemble de l’équipe pédagogique (encadrants techniques, conseiller en insertion professionnelle, conseiller en insertion sociale, direction ) dans la gestion des activités d’espaces verts pour répondre aux besoins des clients.

Les structures concernées par cette coordination sont:

- Association intermédiaire Propulse
- Chantier d’insertion Propulse
- Entreprise d’insertion Lou Maker
- Entreprise de droit commun d’aide à la personne FamillEmplois

Ces structures sont réparties sur le territoire du Pays Salonais, l’Est Etang de Berre, Miramas et ses environs ainsi que le territoire Nord Alpilles.

**Mission 1 : Manager les équipes de production (ETAI, assistants ETAI)**:

- Faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène, le règlement intérieur et le respect du matériel sur les différents chantier (sites internes au groupement, pendant les déplacements et chez le client)
- Organiser les chantiers en garantissant un équilibre entre les logiques de production (atteinte des objectifs de délais, qualité, quantité ) et les particularités du public des ACI qui doit retrouver des repères professionnels
- Veiller à l’organisation des ressources humaines et matérielles sur chacun des dispositifs pour une optimisation de la production (recrutement, planification, tableaux de suivi, outillages, équipement )
- Créer et animer des temps d’échanges réguliers de l’équipe de production pour organiser la production au mieux (planning du personnel et des encadrants, gestion du matériel, gestion des commandes, et gestion des véhicules).
- Veiller à la bonne organisation des temps d’accompagnement socio-professionnels dans la planification de production, en centralisant et compliant les informations sur les outils existant
- Être force de proposition et accompagner les encadrants techniques dans l’optimisation de leurs organisations en fonction de leurs besoins
- Être autonome dans la prise de décision
- Gérer les situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité

**Mission 2 : Assurer la relation client**
- Assurer la relation avec différents types de clients:

- Particuliers
- Privés (entreprises, associations)
- Publiques (mairie, communauté de commune)
- Démarcher les clients potentiels et contribuer au développement de nouvelles activités
- Être force de proposition pour proposer aux clients actuels de nouvelles prestations qui pourraient répondre à leurs besoins
- Réaliser des diagnostiques en vue d’établir des devis réalistes
- Être force de proposition pour présenter aux clients le bon support de réalisation en fonction de leur besoin

**Mission 3 : Favoriser l’insertion professionnelle des salariés en insertion**:

- Superviser l’accueil des nouveaux salariés en insertion
- Superviser l’accompagnement les salariés en insertion dans leurs apprentissages de savoirs être et savoirs faire professionnels pour favoriser leur adaptation au monde du travail
- Créer, mettre en œuvre et suivre des outils liés à l'évaluation des savoirs être et savoirs faire professionnels des salariés en insertion
- Fluidifier les relations entre les salariés en insertion, les ET, les CIP et le CIS
- Participer à la construction d'un mode d'accompagnement adapté
- Favoriser les logiques de parcours en interne et créer des passerelles entre les différents supports de production

**Mission 4 : Animer le suivi de l’ensemble des données quantitatives, qualitatives et financières relatives à la production**:

- Suivre, voire développer et animer les tableaux de bord de suivi de la production
- Suivre et être garant de la conformité de la facturation en lien avec le service comptable (contrôle de la conformité des factures par rapport aux devis et/ou bons de commande)
- Construire, rédiger les données, et apporter les éléments d’analyse pour les bilans annuels sur le volet production
- Evaluer les actions et chantiers réalisés d’un point de vue qualitatif, quantitatif et financier.

**Mission 5 : Coordonner et superviser les équipements et matériel nécessaires à la production**:

- Assurer la bonne gestion et être ga