Charge de Mission Dispositifs Innovants Et Actions Partenariales

**Missions et activités**:
**Le défi quotidien de la Direction de la formation et de l’orientation, orienter et former pour l’emploi ** Rejoignez-nous

**A propos de nous**
- À l’écoute des besoins des entreprises, la Direction finance la formation et la rémunération des personnes en recherche d’emploi et aide les entreprises à recruter. Elle propose une offre de formation sur mesure avec les marchés publics de formation collectifs « former pour l’emploi », le pacte Région pour l’emploi, et le financement des formations individuelles.
- Elle finance également les écoles de production, les écoles de la 2ème chance ainsi que la formation des personnes détenues. Elle accompagne les organismes de formation dans la prise en compte du handicap avec la démarche H+ formation.

**[...]**:
**Votre mission**
- Vous aurez en charge de mener le projet de modernisation et transformation de l’offre de formation:

- Appréhender les différents enjeux liés à la modernisation (formation à distance, digitalisation, innovation pédagogique, intelligence artificielle ) et être en veille sur ces sujets ;
- Proposer des actions pour y répondre, à destination des organismes et des apprenants, dans le cadre des moyens mis à disposition (budget, RH ) et en recherchant les cofinancements possibles (FSE ) ;
- Mettre en œuvre les actions décidées et les suivre, avec des indicateurs de performance
- Dans ce cadre, vous assurerez le déploiement de la démarche d’accompagnement à la digitalisation des structures de formation.
- Vous aurez également en charge le pilotage du dispositif « actions partenariales », visant à compléter les dispositifs « de droit commun » (notamment pour soutenir des organismes très spécifiques quant aux secteurs couverts et formations proposées). Il s’agira de proposer un cadrage pour ce dispositif et de piloter sa déclinaison, en lien avec les équipes sectorielles et territoriales.

**Compétences et particularités du poste**:
**Votre profil**
- Connaître le secteur de la formation professionnelle et l’écosystème régional de la formation serait très appréciée. Des qualités **d’autonomie**, **d’organisation** et de rigueur, d’analyse et de suivi sont également des éléments très importants dans la bonne réponse aux objectifs. Vous disposez d’un **esprit de synthèse** et savez rendre compte.
- Doté de **qualités relationnelles**, vous disposez de qualités d’écoute et de dialogue et de réelles **capacités d’animation** et de communication. Vous savez vous montrer **force de proposition**.

**Le poste peut être basé à l’Hôtel de Région de Lyon ou de Clermont-Ferrand.**
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'article L 332.8.2° du code général de la fonction publique.

**[...]**:
**La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi**:

- Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle
- Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
- Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
- Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
- Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible.

**La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail **

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Localisation du poste

**Localisation (Département)**:

- Sièges de LYON ou CLERMONT FERRAND

**Lieu (Ville)**:

- LYON

Autres précisions
- 19/03/2025

**Référence interne**:

- 25DFOR2069

**Cadre d'emplois**:

- Attachés territoriaux

Pièces jointes

**Document joint***:

- Profil de poste CM Dispositifs innovants et Actions partenariales.docx (49 Ko)

Informations générales

**Entité de rattachement**:
La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

**Référence**:2025-4953