Ash Lingere

**Référence **:AXP-10890**Type de contrat **:CDI**Temps de travail **:Temps plein**Nom de l'établissement **:RÉSIDENCE LES TERRASSES DE LA PIOLINE**Présentation Établissement****:
Située entre Aix En Provence et Les Milles, Les Terrasse de La Pioline prennent en charge des personnes âgées dépendantes en perte d'autonomie. C'est dans le cadre provençal privilégié du village des Milles que l'établissement accueille des résidents en long séjour ou en court séjour en fonction des besoins.

Nous accueillons 75 résidents dont une unité de vie protégée pour les personnes désorientées.

Notre démarche thérapeutique a pour objectif de maintenir et d'améliorer l'état de santé général des patients tout en développant leur autonomie. Le patient est pris en charge par une équipe médicale et paramédicale pluridisciplinaire.

Nos équipes sont composées d'un médecin coordonnateur, une infirmière coordinatrice, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeutes, enseignant sportif, et intervenants médicaux spécialisés.

Nos prestations permettent un accueil adapté et confortable de nos résidents ainsi que de leur entourage dans des installations optimisées pour une prise en charge de qualité.

Les objectifs de l'établissement pour les années à venir sont:

- Evaluation externe ;
- La poursuite et l'amélioration de la qualité au sein de l'établissement aussi bien du point de vue médical et paramédical qu'hôtelier ;
- La sécurité des résidents et des salariés dans le cadre du respect des Bonnes Pratiques Opalines et des mesures législatives ;
- Depuis 2017, le groupe Le Groupe Colisée, déploie progressivement « Montessori »

Montessori s'intéresse aux liens qui permettent aux humains de se rencontrer quelque soit leur état, leur statut. Le maintien de ces liens s'appuie sur trois piliers relationnels, le regard, la parole, le toucher et un pilier identitaire, la verticalité. Ces quatre piliers constituent les bases incontournables, vitales des relations humaines positives tout au long de notre vie.

**Missions****:
Sous l'autorité de la responsable hébergement et en lien direct avec le Directeur de l'établissement,

la **LINGERE** (**H/F)**

assure l'entretien du linge plat, du personnel et des résidents. Il/Elle gère le linge de l'établissement traité à l'extérieur. Il/Elle contribue au bien-être et au confort des résidents, tout en satisfaisant aux exigences de la réglementation.

Il/Elle a pour missions principales:
I/ GESTION DE L'ENTRETIEN DU LINGE DES RESIDENTS
- Ramassage ;
- Tri ;
- Lavage ;
- Séchage ;
- Repassage ;
- Rangement dans les casiers ;
- Distribution et rangement dans les armoires et sur les chariots du linge nouvellement lavé.

II/ GESTION DU LINGE TRAITE PAR LA BLANCHISSERIE EXTERIEURE
- Ramassage ;
- Vérification qu'il s'agit du linge destiné à la blanchisserie extérieure ;
- Gestion de la relation et de la prise en charge par le fournisseur de la blanchisserie extérieure ;
- Comptabilisation du linge lavé à l'extérieur ;
- Tenue du cahier des entrées et sorties du linge.

III/ GESTION DE L'ENTRETIEN DES TENUES DU PERSONNEL
- Lavage ;
- Séchage ;
- Repassage.

IV/ DIFFERENTS TRAVAUX
- Lavage des voilages, des double-rideaux, des couvre-lits, des oreillers, des couvertures, du matériel de maintien, du matériel de nettoyage, du linge de restauration ;
- Réalisation des petits travaux de couture pour raccommoder, recoudre des boutons, coudre des étiquettes nominatives si la famille ne peut le gérer.

V/ GESTION DU LINGE ET DU NETTOYAGE DE LA LINGERIE
- Veiller au respect du circuit du linge ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène (du lavage collectif ou des désinfections éventuelles) ;
- Ranger, nettoyer et entretenir les équipements (lave-linge, sèche-linge, fer à repasser, machine à coudre ) ;
- Nettoyer la lingerie.

VI/ ENGAGEMENTS SOCIAUX ET ENVIRONNEMENTAUX

Le groupe Colisée en tant qu'entreprise à mission prend très à coeur les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.Notre mission : « S'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société ». Cette mission marque l'ambition de progrès du Groupe pour lui-même et pour la société et prend ancrage dans ses valeurs « C.O.R.E. » (Cohésion - Respect - Engagement). Afin de poursuivre cette raison d'être, Colisée s'est fixé les axes d'engagement suivants:
- Fédérer une communauté d'échanges, faire progresser la qualité de vie des seniors
- Améliorer la qualité de vie de nos équipes, revaloriser les métiers du grand âge
- Réduire l'impact de nos activités, protéger notre qualité de vie sur la planète

Le/la collaborateur (e) veillera à toujours agir dans l'intérêt de la mission du groupe Colisée. Il s'engage à ce titre à respecter les process mis en place au sein du Groupe (notamment financiers, RH et qualité/médicaux), la charte éthique, la politique an