Coordinateur Emmaüs Laval

COMMUNAUTE EMMAUS DE LA MAYENNE ET DU CASTELBRIANTAIS

Coordinateur Emmaüs Laval

Fiche de poste sous la Responsabilité hiérarchique du directeur.

Membre de l’équipe de direction

**Présentation de l’association**

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En

France, le Mouvement Emmaüs comporte 296 structures (associations, scic, scop ) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion.

Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion.

L’association Emmaüs de la Mayenne et du Castelbriantais est l’une des 126 communautés. Elle accueille 70 personnes et participe à de nombreuses actions de solidarité. L’association dispose de 4 sites dont celui de

Laval (10 compagnons et 100 bénévoles). Suite à la demande de temps partiel du coordinateur en poste ainsi qu’à une réorganisation de notre organisation nous recrutons un coordinateur pour le site de LAVAL.

**Gestion quotidienne**
- Coordonner l’ensemble des activités (accueil des dons, collectes, tri, valorisation, mise en vente, gestion des déchets, livraisons) sur le site Emmaüs de LAVAL.

**Ce implique une planification des activités.**
- Travailler en synergie avec le directeur et la directrice adjointe en:

- échangeant sur les méthodes
- partageant les dossiers et les actions
- partageant la présence aux rencontres du mouvement
- assurant une présence suffisante quotidiennement sur le terrain auprès des compagnons et bénévoles
- prenant des décisions partagées avec les directeurs concernant la vie, le respect des règles de la communauté y compris les sanctions.
- Structurer, organiser et faciliter le travail des compagnons et bénévoles au quotidien en veillant à ce que chaque personne trouve au mieux sa place dans l’organisation.
- Chercher à valoriser au mieux les objets et marchandises collectées, notamment par une attention particulière aux arrivées, et en veillant à limiter les rejets ultimes.
- Avoir avec les directeurs le souci constant d'animation et de dynamisation des ventes.
- Chercher à développer le travail en binôme Compagnons-Bénévoles pour favoriser les échanges.
- Organiser une visite des chambres périodiquement pour identifier les travaux à réaliser et les anomalies à corriger ainsi que le nettoyage/désinfection éventuel.
- Réaliser la communication liée aux ventes (affiches, site internet, réseaux sociaux).
- Remplir les tableaux de bord de l’activité
- Assurer les processus de reporting des données dans les ateliers
- . Logistique repas pour les midis en lien avec la cuisine ou FJT

**Management**
- . Pratiquer un management situationnel
- Travailler en équipe de direction, effectuer les remplacements en cas d'absence des Responsables de la communauté et organiser son temps selon les besoins et les indisponibilités.
- Veiller à expliquer aux membres de l’association les actions, les projets et les décisions prises afin qu'elles soient comprises et qu’ils soient intégrés à la vie de la communauté.
- Participer à la réunion de l'équipe salariée avec le souci de faire exprimer chacun sur son secteur d'activité et au plan global en recherche de solutions et d'optimisation.
- Adapter le discours pour amener les acteurs à mieux valoriser les dons reçus
- Organiser les rencontres animation Laval et le COPIL LAVAL

**Vie du mouvement**
- Etre partie prenante des différents événements et rencontres du mouvement, dans la mesure où la gestion de la communauté et la présence nécessaire auprès des compagnons le permettent.
- Représenter la communauté et le mouvement Emmaüs localement auprès des autorités publiques, des administrations et de toute structure utile.
- Entretenir des liens avec les associations locales qui partagent les mêmes valeurs et combats qu’Emmaüs.

**Ecoute et partage**
- Développer une capacité d'écoute et de dialogue, basée sur la confiance, pour construire avec les directeurs, les membres du Bureau, les Compagnons et les bénévoles un fonctionnement serein et permettant à chacun d'exprimer le meilleur de lui-même pour le bien commun.
- Ménager des espaces temps réguliers pour échanger en compagnie des directeurs avec le président sur les problématiques à la communauté, les événements, les projets
- Participer aux différentes commissions et s’investir dans la vie associative.
- Favoriser constamment les synergies entre tous les membres du trépied.

**Accompagnement**
- Développer la participation des Compagnons et Bénévoles aux commissions pour réaliser le projet communautaire.
- Nouer et développer les relations, par l'intermédiaire de l'intervenante sociale, avec des partenaires sociaux, sportifs et