Un coordinateur d'unité mobile de prévention santé

Un coordinateur d'unité mobile de prévention santé (F/H) en contrat de projet (2 ans)

Offre publiée depuis le 25/11/2025, veuillez postuler avant le 28/12/2025

Date de jury prévisionnelle: Le 19/01/2026

Catégorie: A

Type de contrat: CDI

Filières: Administrative,Médico-sociale

Collectivité: CCPL

Direction: Direction Santé Handicap

Contexte

La communauté d'agglomération de Laval accompagne 34 communes et habitants au quotidien. Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte habitants.

L'Agglomération s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.

A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?

Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la communauté d'agglomération de Laval ?

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Missions

VOS MISSIONS :

Sous la coordination de la directrice santé-handicap et en lien avec la coordinatrice du contrat local de santé de Laval agglomération, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre le déploiement d'une Unité mobile de prévention santé sur les 34 communes de Laval agglomération.

À cet effet, vos missions sont les suivantes :

• Déployer sur Laval agglomération l'unité mobile de prévention santé en lien avec les partenaires du réseau du Contrat local de santé ainsi que les écosystèmes locaux,
• Aller vers les populations dans les zones rurales et les Quartiers prioritaires de la ville pour mener des actions de prévention primaire et secondaire,
• Mobiliser les acteurs locaux pour co-construire un calendrier d'interventions, un circuit de passage dans les communes, repérer les habitants éloignés du soin, orienter les usagers vers les bons interlocuteurs,
• Construire et utiliser des outils de suivi du projet, mobiliser des partenaires pour la mise en place d'actions de prévention en santé, en liens étroits avec le groupe projet (coordo CLS, directrice santé handicap, chargée de mission innovation),
• Animer l'unité mobile : organisation de la logistique des actions, accueil des partenaires et du public, construction et diffusion des supports de communication,
• Organiser le suivi de l'expérimentation de l'unité mobile de prévention : mise en œuvre des modalités de gouvernance en lien avec la coordinatrice du CLS,
• Réaliser des entretiens individuels de repérage, et recueillir les données de besoins, relayer vers les dispositifs du droit commun, dont les services de la DGA solidarité et soins pour tous,

En relayage au sein du service santé mentale et précarité :

• Entretiens individuels des personnes relevant du service Santé Mentale et Précarité,
• Repérage et recueil des besoins sur l'accès aux droits en santé et des relais d'accompagnement
• Accompagnement soutenant des personnes dans les démarches de relais
• Contribution à la visibilité du service auprès des acteurs du territoire

Compétences

VOTRE PROFIL :

• Cadres d'emplois des infirmiers territoriaux ou des attachés territoriaux (catégorie A),
• Connaissance des politiques publiques (champ sanitaire/social et santé mentale),
• Connaissance des politiques de prévention santé,
• Notions de psychologie individuelle/collective/prise en charge globale des publics,
• Sens de l'empathie, et de l'écoute,
• Compétences en évaluation et diagnostic infirmier, pour anticiper et évaluer les modalités d'approche nécessaires,
• Techniques d'animation, de médiation et de résolution de conflits,
• Compétences rédactionnelles et de synthèse,
• Maîtrise des outils informatiques en bureautique,
• Capacités à coordonner une action en lien avec les partenaires et à échanger avec le grand public,
• Capacité à « aller-vers » un public isolé et/ou non demandeur,
• Aptitude à établir des liens sociaux et de confiance (patience, opiniâtreté, énergie),
• Sens de la diplomatie et de la négociation,
• Aptitude à prendre de la distance et à gérer les situations de stress,
• Rigueur, sens de l'initiative, autonomie.

Conditions

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

• Organisation du travail au choix, 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT ou 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT
• Travail en journée du lundi au vendredi avec parfois des actions le soir et le week-end
• Lieu de travail : 1 place du Général Ferrié 53000 LAVAL puis en déplacement sur les 34 communes de Laval agglomération

NOS POINTS FORTS :

• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle,
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM,
• Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire
• Accès à une offre de formation variée.

Prise de poste dès que possible

Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le lundi 19 janvier 2026