2025.63 Responsable D'équipes

Pour plus d’informations sur le poste, contacter Mme Nicole ELISEE, DUG Ouest

**Prise de poste au 01/11/2025**

**Poste à temps complet**, soit 38h/semaine avec 51 jours de congés/RTT

1 jour de télétravail possible par semaine

**Rémunération**

: traitement de base afférent aux

Grades / échelle de cat. B + IFSE selon grade/échelle

+ prime de fin d’année variable selon fonctions / activité / entretien professionnel

salaire brut mensuel entre 2 000 € et

2200 € selon expérience sur des fonctions similaires

+ prime de fin d’année variable selon fonctions / activité / entretien professionnel

**Localisation**: Unité de Gestion ouest - Domaine universitaire - 107 Rue des Taillées - 38 400 Saint Martin d’Hères
- **L’environnement de travail**_

Le Crous Grenoble Alpes, établissement public administratif relevant du Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation agit au quotidien pour l’amélioration des conditions de vie des plus de 95 000 étudiants inscrits dans l’académie de Grenoble, au travers de la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social) et des aides indirectes (restauration, logement, culture).

Doté d’un budget de fonctionnement de plus de 50 M€ (hors bourses sur critères sociaux), il emploie 572 personnels, fonctionnaires et agents sous contrat de droit public, sur les cinq sites universitaires de Grenoble, Valence, Chambéry, le Bourget du Lac, Annecy. Ces personnels sont répartis entre les services supports, le service de la vie étudiante, et les unités de gestion en charge des activités d’hébergement et de restauration.

Située sur le campus de St Martin d’Hères, l’unité de gestion Ouest comprend 4 résidences universitaires (hébergement des étudiants) pour une capacité de 1 417 places : la résidence Ouest, la résidence Les Taillées, la résidence Terralis et la résidence Renaudie.

L’ensemble de l’unité de gestion est géré par une équipe de 25 personnes réparties entre agents de services, agents de maintenance, agents d’accueil, secrétaires et direction. Le poste de responsable d’équipe (agent chef) est un poste d’encadrant de proximité et est donc rattaché à l’équipe de direction composée de 3 personnes (la directrice, le responsable maintenance et l’agent chef).

**Description du poste**

Sous la responsabilité de la directrice, vous assurez l’animation et l’encadrement des 12 agents de service en charge du nettoyage et du maintien en état de propreté des locaux.

Vous contribuez à la gestion administrative et financière de l’unité de gestion (ex. suivi des bons de commandes, suivi des dépenses).

Vous êtes identifié par l’ensemble du personnel de l’unité de gestion comme l’interlocuteur RH de proximité, en assurant le relais des informations RH et en apportant les réponses de 1er niveau.

**Principales activités**
- Diriger et coordonner le travail des agents de service : élaborer avec l’équipe l’emploi du temps, établir l’état de présence et le relevé des absences, assurer les entretiens individuels annuels, être en soutien et en relais technique, impulser une dynamique d’équipe, arbitrer et prendre des décisions
- En tant que membre de l’équipe de direction de l’Unité de gestion Ouest, contribuer à l’amélioration du fonctionnement de la résidence, et de participer à des réunions ou consultations ou sa compétence est requise,
- Participer à la planification des prestations qui impactent son service et ses équipes.
- Participer à la définition des besoins en matériels, produits et équipements,
- Assurer la distribution du matériel et la gestion des stocks,
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur,
- Etablir les bons de commande pour les demandes de prestations,
- Assurer le suivi des dépenses en relation avec le service facturier et les prestataires,
- Participer à l’accueil des étudiants,
- Possibilité d'assurer les états des lieux d’entrée et de sortie,

Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, vous pouvez être appelé, dans la prolongation cohérente de vos activités principales, à vous voir confier toute autre tâche nécessaire à la maintenance et à l'exploitation du bâtiment.

**Missions spécifiques**

**Interlocuteur RH de proximité**
- Recueillir et suivre les congés et plannings des équipes de l’unité de gestion Ouest,
- Diffusion des informations relatives aux différentes campagnes RH (CET, Promotions ),
- Suivre le recrutement des CDD et vacataires étudiants,
- Gérer les Accidents de travail des agents,
- Assurer le relais avec les RH sur les problématiques RH des agents
- Être référent des informations réglementaires RH
- Assurer les réponses RH de 1er niveau
- Participer au projet d’amélioration continue aux projets thématiques de la DRH (QVCT, process, règlementation...)

**Compétences techniques**
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, Intranet, Outlook, Word, Excel)
- Maîtrise de l’expression écrite et orale
- Connaissa