Emplois actuels liés à Responsable Administration Du Personnel, Paie Et - Marseille - IES SYNERGY

  • Responsable Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 6 jours

    Marseille 9e, France ACSENT SERVICES Temps plein

    Descriptif du poste Rattachée à la Direction des Ressources Humaines d’AcSent Services, le / la Responsable Paie et ADP aura notamment les missions suivantes: - Collecter les données nécessaires à l'établissement des paies et vérifier leur fiabilité dans un environnement multi-société. - Saisir les éléments des contrats de travail et des...

  • Responsable Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 3 jours

    Marseille 6e, France Gestion des Foyers de Province Temps plein

    Vous êtes à la recherche d’un poste de **Responsable paye et Administration du personnel **et êtes intéressé(e) pour donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle ? Le Groupe AFP gère 28 établissements pour personnes âgées. **Le poste**: Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Régional (DRH), le/la Responsable Paye et...

  • Responsable Paie et Administration du Personnel

    il y a 2 semaines

    Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France PONANT Temps plein

    À propos de nousExplore to inspire : explorer pour mieux comprendre, apprendre, partager et protéger.PONANT EXPLORATIONS GROUP s'engage depuis 35 ans pour des voyages d'exploration porteurs de sens et un tourisme plus responsable. Reconnues pour leur expertise dans les croisières d'exploration, ses marques PONANT EXPLORATIONS, Paul Gauguin Croisières et...

  • Responsable Paie et Administration du Personnel

    il y a 1 semaine

    Marseille, France Ponant Temps plein

    À propos de nousExplore to inspire : explorer pour mieux comprendre, apprendre, partager et protéger.PONANT EXPLORATIONS GROUP s'engage depuis 35 ans pour des voyages d'exploration porteurs de sens et un tourisme plus responsable. Reconnues pour leur expertise dans les croisières d'exploration, ses marques PONANT EXPLORATIONS, Paul Gauguin Croisières et...

  • Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 7 jours

    Marseille, France PONANT Temps plein

    **Présentation** Explore to inspire : explorer pour mieux comprendre, apprendre et protéger. PONANT s’engage depuis plus de 30 ans pour un tourisme plus responsable et des voyages d’exploration porteurs de sens. La flotte sous pavillon français est composée de 13 navires de petite capacité, dotée d’équipements environnementaux dernière...

  • Responsable Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 6 jours

    Marseille, France TPF Ingenierie Temps plein

    **Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !** **Plus en détail, TPF INGENIERIE**C’est qui ? C’est quoi ? Société d’ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau/Environnement, de l’Energie/Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux...

  • Responsable Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 3 jours

    Marseille, France Page Personnel Temps plein

    Au sein de l'équipe HR Services France vous êtes rattaché au Directeur CSP HR opérations. Dans ce cadre, vous gérez une équipe paie composée de 3 Superviseurs et 8 Gestionnaires de Paie. Vous devez assurer et suivre l'ensemble des process paie dans le respect des délais et de la législation. - Vous apportez les informations et réponses aux...

  • Gestionnaire Administration Du Personnel Et Paie

    il y a 3 jours

    Marseille 7e, France Bourbon Offshore Surf Temps plein

    Descriptif du poste BOURBON OFFSHORE SURF RECRUTE: Gestionnaire administration du personnel et paie (F/H) Vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs et serez en charge du suivi administratif et de la paie des Navigants. A ce titre, vous aurez pour missions de: - Gérer les aspects administratifs des contrats de travail et avenants des Navigants et...

  • Responsable Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 1 semaine

    Marseille, France SICAF Temps plein

    Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous assurez la réalisation de la paie ainsi que la gestion administrative du personnel dans le respect du cadre légal et réglementaire de l'entreprise pour un effectif d'environ 200 collaborateurs. Vous êtes garant de la fiabilité de l'ensemble des données sociales et des réponses apportés aux...

  • Responsable Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 1 semaine

    Marseille, France SICAF Temps plein

    La société **SICAF** est rattachée au **Groupe ANJAC Health & Beauty**, partenaire des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé. Créé en 2008, le Groupe réunit aujourd’hui plus de 2 500 personnes pour un chiffre d’affaires supérieur à 500 millions d’euros. Acteur majeur de la sous-traitance cosmétique, partenaire...

Responsable Administration Du Personnel, Paie Et

il y a 2 semaines

Marseille, France IES SYNERGY Temps plein

**Société**:
IES Synergy est un pure player français de l’électromobilité basé à Montpellier.

Nos experts conçoivent et fabriquent une gamme complète de solutions de recharge pour véhicules électriques sous la marque Keywatt.

Nos produits sont innovants, intelligents et évolutifs.

Ce parcours d’innovations nous a permis de nous développer en Europe, en Amérique, et en Asie.

Vous aussi vous êtes convaincu(e) de la nécessité de revoir nos modes de déplacements ?

Alors, venez prendre part à cette aventure avec nous et partager notre vision du monde de demain

Rejoindre IES Synergy c’est intégrer une entreprise dynamique de 160 personnes en plein essor, une société qui a 30 ans d’expérience mais une âme de start-up.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

**Mission**:
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Administration du Personnel, Paie et SIRH.

Votre mission principale consiste à prendre en charge en autonomie la gestion de la paie et de l’administration du personnel au travers des thèmes suivants:
**Gestion de la Paie**
- Paie réalisée sur l’outil SILAE pour la France et paie sous traitée pour les filiales basées aux états unis, en Allemange, en Italie et en Chine. Le paramétrage de paie est assuré par le prestataire externe.
- Recueillir les éléments fixes (ancienneté, congés, classification) et variables (intéressement, - prime, heures supplémentaires, maladie, accident, primes) de la paie.
- Etablir les déclarations obligatoires (Dadsu, formation, apprentissage, handicapés...).
- Contrôler les cotisations sociales.
- Mettre en place un processus de contrôle paie, suivi des effectifs et tableaux de bords sociaux.
- Définir, assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences. Mettre en place des procédures et un suivi des outils internes de gestion des temps.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail... et les partenaires mettant à disposition l’outil paie et gestion des temps.
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la paie : établir les soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses. Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.

**Administration des Ressources Humaines**
- Gérer les contrats de travail et avenants : établir les contrats de travail, avenants, attestations.
- Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d’essai, convocation, avertissement, déclaration d’accident du travail
- Suivre et gérer administrativement les dossiers d’inaptitude, et les éventuelles procédures disciplinaires.
- Assurer un rôle d’interface entre l’entreprise et les organismes externes (convention collective de la métallurgie, Sécurité sociale, organismes de formation, médecine du travail).
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.

**Veille sur l’actualité sociale**

Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et mettre en œuvre les adaptations nécessaires.

**Politique de rémunération**

Participe à l’identification de la politique de rémunération de l’entreprise pour la France et les filiales basées en Europe notamment.

**SIRH**
- Pilote la gestion des outils de gestion des temps et l’outil paie.

**Conseil RH**
- Dialoguer en permanence avec les salariés, les instances représentatives du personnel, répondre à leurs questions, participer aux chantiers RH, préparer les accords sociaux.
- Conseiller les managers (temps de travail, éléments contractuels, accords d’entreprise...) et la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, support dans les relations avec les IRP...).

**Reporting RH**
- Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail... Analyser les données recueillies.
- Établir le bilan social de l’entreprise et les différents bilans.
- Conduire les processus de mise à jour de la politique salariale, convention collective, augmentations de salaire et analyse des rémunérations.
- Participer activement à la définition des budgets et à l’analyse de la Masse salariale.

**Profil**:

- Doté(e) d’un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 5, spécialisé(e) en RH, droit social, administration du personnel, paie et/ou comptabilité et gestion, vo