Agent Technique Référent de La Régie

**Descriptif et missions**: Définition du métier ou de la fonction
L’agent technique référent (f/h)organise le travail des équipes de la régie pour l’entretien du secteur dont il a la charge pour : les terrains de grands jeux, les abords des terrains, les espaces verts, les bâtiments.
Il élabore les différents plannings des agents de l’équipe du secteur (congés,absences, formation,..) et assure le remplacement d’un agent de maîtrise d’un autre secteur en cas d’absence.
Il est l’interlocuteur privilégié du technicien pour son secteur de rattachement.

Missions - activités
Missions techniques:

- Gérer et suivre l’entretien du matériel en lien avec le parc autos et l'atelier motoculture
- S'assurer du bon état des outils et du matériel mis à disposition des équipes
- Exprimer les besoins techniques au responsable de la régie pour la constitution des dossiers d'appel d'offre des fournitures et du matériel à acquérir
- Exécuter les tâches d'entretien des espaces verts
- Exécuter les tâches d'entretien courantes dans les bâtiments

Missions de gestion des équipements et de la sécurité:

- Assurer la surveillance des sites et veiller au respect du règlement intérieur et des notes de service
- S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité des ERP
- Ouvrir et fermer les équipements (bâtiments, stades-)

Missions relationnelles et d’accueil:

- Accueillir et renseigner les différents utilisateurs en tenue correcte de travail (ville d’Albi)
- Proposer au technicien les besoins en fonctionnement

Positionnement au sein du service ou rattachement hiérarchique
Placé sous la responsabilité du responsable du service techniques

Conditions ou contraintes particulières d’exercice du poste
- Port de charges
- Station debout prolongée
- Travail à l'extérieur
- Emploi, manipulation et exposition à des produits chimiques ou dangereux
- Respecter le port des EPI
- Déplacements
- Travail en semaine de 7h30 à l5h ou de 8h30 à 16h du lundi au jeudi
- Travail de 7h30 à l4h30 ou de 8h30 à l5h30 le vendredi
- 2 à 3 semaines travaillées par an de 11h à 18h du mardi au vendredi et

de 7h12/15h-20 le samedi
- Horaires susceptibles d'être adaptés aux calendriers des matchs des clubs
- Horaires susceptibles d'être modifiés pour raisons de service

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
**Profil recherché**: Profil - formation - expérience
- Permis B
- Permis poids lourd apprécié (E et PL)
- CACES R 482 (engins de chantier) cat A et F, R 486 (nacelle) cat A et B
- Habilitation électrique
- Expérience sur un poste similaire
- Formations possibles : anagement, manipulation de produits chimiques

dangereux, utilisation de matériels spécifiques à l’entretien des espaces verts et des bâtiments...

Ressources ou compétences requises
Savoirs:

- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité des ERP
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts et des terrains de sports
- Connaissance des techniques de nettoyage et de l'utilisation des produits d'entretien
- Connaissance de techniques de communication et d'accueil du public

Savoir-être:

- Aptitude managériale
- Rigoureux et organisé
- Ponctualité
- Disponibilité
- Mobilité
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’initiative
- Capacité à se former
- Sens du service public
- Aptitude physique

Savoir-faire:

- Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts et des terrains de sport
- Maîtriser l'utilisation des produits d'entretien
- Maîtriser l’outil informatique
- Diffuser et transmettre l'information

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants

**Description de la collectivité**: La Ville d’Albi et la Communauté d’Agglomération de l’Albigeois sont situées dans le Département du Tarn (81) en Région Occitanie et compte 49 024 habitants pour la Ville et 82 435 dans l’Agglomération.