Animateur.rice de Communauté Bénévole

Vous êtes convaincu.e que le numérique doit être une opportunité pour tous ?
Vous avez déjà un pied chez nous

**Emmaüs Connect**:
Convaincue que le numérique offre une opportunité unique de démultiplier ses capacités d’insertion, l’association Emmaüs Connect agit depuis 2013 pour que le numérique profite aussi à ceux qui en ont le plus besoin : les personnes en situation de précarité. L’association agit sur le terrain au plus près des besoins des personnes en insertion et des professionnels qui les accompagnent. Elle conçoit des ressources pédagogiques et propose des ateliers pour s’initier aux services numériques clés, elle propose un accès solidaire à du matériel et à la connexion. Faute de diplômes, de ressources ou d’inclinaison pour ces outils, ce sont 5 millions de Français qui voient alors s’ajouter à leur fragilité sociale un nouveau facteur d’exclusion : le numérique. A ce jour, le programme a accompagné plus de 86 000 personnes notamment via ses Espaces de Solidarité Numérique situés dans 12 villes en France.

En parallèle du déploiement territorial du programme, Emmaüs Connect continue à développer des solutions innovantes pour agir à plus grande échelle sur l’inclusion numérique en France. La sensibilisation, l’accompagnement, et la formation de l’action sociale ou des pouvoirs publics font ainsi partie des axes clés du développement d’Emmaüs Connect.

Pour la mise en place de son projet et la réalisation de ces actions, Emmaüs Connect s’appuie sur une équipe d’environ 100 salarié/es + 40 jeunes accueillis en stage d’étude ou en service civique volontaire.

**Plus de 92 000 bénéficiaires **accompagnés**:
dans un parcours d’inclusion numérique

**13 Points d’accueil en **France**:
Paris, Saint-Denis, Grenoble, Lyon, Lille, Roubaix, Strasbourg, Créteil, Essonne, Marseille et Bordeaux

**Plus de 600 Bénévoles Actifs en France**:
**VOTRE MISSION**:
Les missions sont évolutives en fonction du profil et de la progression du salarié sur le poste.
Sous la supervision du Responsable de Territoire, vos principales missions seront:

- 1. Développer et animer une communauté de bénévoles:

Assurer le déploiement de la stratégie bénévole au sein du Point d’Accueil
- En lien avec la stratégie et le planning d’animation national, s’assurer du déploiement local du parcours

d’embarquement et de suivi des bénévoles (organisation des formations internes, mise en oeuvre des outils
- de suivi, rédaction de newsletters, organisation de temps forts )
Garantir le passage à l’action et la montée en compétences des bénévoles sur l’ensemble des activités et

projets menés sur le territoire, dans le respect des outils et instances établis pour l’ensemble des territoires
- Emmaüs Connect
Assurer le suivi logistique et administratif de l’activité bénévole au quotidien
- 2. Garantir la qualité et le pilotage de l’activité opérationnelle en point d’accueil:

Piloter le suivi opérationnel et administratif de l’activité (suivi hebdomadaire, mensuel, annuel, gestion des

stocks, étude d’impact ), avec un point de vigilance particulier sur le chiffre d’affaires et le volume des
- accompagnements proposés en point d’accueil
Assurer le respect des processus, et la bonne utilisation des outils liés aux activités proposées aux

bénéficiaires dans le point d’accueil (rendez-vous conseil, médiation, accompagnement aux usages, ventes
- à tarif solidaire)
S’assurer du bon fonctionnement des locaux (approvisionnement, organisation, état général du point

d’accueil)
- 3. En coordination avec le Responsable de Territoire, animer les structures
- prescriptrices de l’Action Sociale dans le rayon d’action du Point d’Accueil:

Mettre en place une stratégie d’embarquement de partenaires de l’action sociale dans le rayon d’action du

point d’accueil, en cohérence avec notre stratégie à l’échelle du territoire
Permettre d’atteindre nos objectifs à l’échelle du point d’accueil (bénéficiaires, chiffre

d’affaires, accompagnement aux usages ), notamment en animant de manière régulière nos partenaires et
- en mobilisant les bénévoles / équipes permanentes pour permettre une animation efficace
Assurer la communication vers ces structures et intégrer une logique de feed-back sur le suivi de leur

prescription en point d’accueil : animation de réunions d’information, organisation d’événements,
- élaboration de supports, rédaction de newsletters, production de bilan opérationnel à destination des
- structures
- 4. Accompagner et assurer le pilotage et le suivi RH des stagiaires et services
- civiques du point d’accueil:

Organiser et piloter le travail de l’équipe et les différents temps d’échange
- Avoir à coeur de suivre et évaluer la performance de l’équipe, notamment en étant le tuteur des stagiaires et

des