Chargé de Coopération Convention Territoriale Globale

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants)._

**Délais de publication : jeudi 27 mars 2025**

**Cadre d'emplois : rédacteurs**

**Quotité : temps plein**

**Description du poste**:
La Ville de Saint-Martin-d’Hères et son Centre Communal d’Action Sociale développent des politiques familiales et sociales ambitieuses, s’appuyant sur un service public fort en évolution permanente au regard des besoins de la population et du territoire.

**Missions**

Sous la responsabilité du DGA Population, le Chargé.e. de coopération «Convention Territoriale Globale» coordonne et facilite la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en terme de politiques publiques familiales et sociales, dans le cadre du Projet de territoire contractualisé avec la CAF.

Pour cela, il est chargé de la coordination globale, d’actions de diagnostic et d’ingénierie. Il intervient en appui aux chargés de coopération thématiques de la Ville et du CCAS, et en soutenant le lien aux partenaires du territoire.

Sur un mode partenarial, il participe au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les interventions. Il propose des éléments d’arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l’information en continu et en mobilisant des expertises externes.

Il veille à la prise en compte des enjeux locaux et à la construction des dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales, en soutenant l’innovation sociale.

**Activités du poste**

**Activités principales**:

- Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques, en lien avec les directions sectorielles et le chargé de mission ABS
- Assister et conseiller les élus : Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial Identifier des tendances et facteurs d'évolution Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire (contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial, consolider et évaluer le plan d'action global)
- Impulser et favoriser la mise en œuvre des politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, éducation inclusive, logement et accès aux droits » : Venir en appui aux chargés de coopération thématiques, aux porteurs de projets - Proposer et mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
- Développer et animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels : Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les acteurs locaux Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales Organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité Favoriser les échanges d'expériences et le développement d’actions transversales et partenariales
- Organiser et animer la relation avec la population, notamment par le biais de réunions publiques et/ thématiques, en articulation avec les espaces existants.
- Piloter des projets en lien avec les thématiques de la CTG : projets structurants ou temps forts mobilisant transversalité et partenariat.

**Activités complémentaires**:

- Veille documentaire
- Répondre à des appels à projets, permettant la mise en œuvre d’actions nouvelles
- Participer au réseau GAM et Départemental des chargée.e.s de coopération

**Profil recherché**:
**Connaissances**
- Identification des enjeux territoriaux des politiques familiales et sociales
- Connaissance de l’environnement institutionnel des politiques familiales et sociales
- Compréhension des modes de contractualisation (Convention Territoriale Globale )
- Connaissance de l’environnement de la Fonction publique territoriale

**Savoir faire et Savoir être**:

- Animation de partenariat
- Conduite de réunions
- Autonomie, initiative et force de proposition
- Travail en équipe
- Maitrise de l’outil informatique
- Elaboration d’outils de suivi et d’évaluation
- Capacité d’expression orale et rédactionnelle
- Organisation, rigueur, esprit de synthèse
- Créativité
- Représentation de la collectivité

**Conditions**

**Conditions d’exercice particulières**
- Organisation du temps de travail dans le cadre des 1607h

**Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités**
- Niveau Bac+3
- Expérience de coordination de projet dans les champs des politiques familiales et sociales souhaitée
- ** Conditions de rémunération**:

- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'ex