Responsable Administratif Et Financier

Présentation de l’entreprise

Notre groupe, acteur majeur de la restauration rapide et traditionnelle, est en plein développement. Il est composé de 14 sociétés aux activités complémentaires réparties principalement en France, avec une présence également en Belgique et au Luxembourg. Le siège est basé à Remiremont et le groupe emploie environ 250 collaborateurs.

Nos activités couvrent notamment:

- La restauration, avec 4 fast-foods et 1 restaurant traditionnel
- Des sociétés annexes : maintenance, gestion, immobilier
- Plusieurs SCI et holdings
- La gestion d’un patrimoine immobilier personnel

Dans le cadre de notre développement, nous préparons l’ouverture d’un nouveau restaurant traditionnel et avons des projets avancés pour l’ouverture de trois fast-foods supplémentaires.

Nous proposons un environnement de travail dynamique et structuré, au sein de bureaux récemment aménagés.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(e) afin de structurer et accompagner la gestion de l’ensemble des entités du groupe. Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage financier, l’organisation administrative et l’accompagnement stratégique du développement du groupe.

Vos principales missions:
**Gestion financière**:

- Élaborer et suivre les budgets, les reportings financiers et les prévisions
- Mettre en place et superviser un système de reporting structuré et régulier, adapté aux besoins de la direction
- Produire des analyses financières détaillées et des tableaux de bord par activité, par entité et en consolidation
- Suivre et optimiser la trésorerie du groupe
- Sécuriser les flux financiers et les procédures internes
- Gérer les relations avec les établissements bancaires, les partenaires financiers et les auditeurs
- Superviser la comptabilité générale en veillant à la fiabilité des comptes
- Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives
- Réaliser des analyses financières pour orienter les décisions stratégiques
- Assurer le reporting auprès de la direction et des parties prenantes

**Comptabilité et fiscalité**:

- Superviser la comptabilité générale, analytique et multi-entités
- Garantir la conformité avec les obligations fiscales et sociales
- Piloter les clôtures comptables annuelles et les audits

**Administration et organisation**:

- Encadrer un collaborateur comptable en charge de la saisie, du lettrage et des déclarations
- Préparer des business plans pour accompagner les ouvertures et projets stratégiques
- Coordonner les relations avec les prestataires extérieurs (experts-comptables, juristes, banques)
- Gérer et renégocier les contrats de maintenance du groupe

**Participation stratégique**:

- Accompagner la direction dans les choix financiers et organisationnels
- Participer activement aux projets de développement (nouvelles ouvertures, acquisitions, etc.)

Profil recherché

**Formation et expérience**:

- Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (DSCG, master, école de commerce)
- Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire, de préférence dans un environnement multi-sociétés
- Un parcours combinant cabinet d’expertise comptable puis entreprise est particulièrement apprécié

**Compétences techniques**:

- Maîtrise de la gestion multi-entités
- Excellente connaissance des outils de reporting financier et d’analyse (Excel avancé, ERP)
- Bonne compréhension des normes fiscales et sociales françaises (connaissances de base pour la Belgique et le Luxembourg appréciées)

**Qualités personnelles**:

- Leadership et sens de l’organisation
- Rigueur, autonomie, esprit d’analyse
- Capacité à produire des données financières fiables et à prendre des décisions éclairées
- Qualités relationnelles et goût pour un environnement dynamique en évolution

Conditions proposées
- CDI à temps plein
- Poste basé à Remiremont (88), dans des bureaux modernes
- Rémunération selon profil et expérience
- Mutuelle d’entreprise
- Management d’un collaborateur comptable, avec possibilité d’évolution de l’équipe

Candidature

Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante:
Processus de recrutement
- Entretien avec la Responsable des Ressources Humaines
- Entretien avec le dirigeant du groupe
- Entretien final avec l’expert-comptable pour validation technique

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel