Cdd - Chargé de Gestion Administrative RH (F/H)

**Introduction**

Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines de La Banque Postale dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois à compter du 1er trimestre 2025.
**Présentation de l'entreprise**
Héritière des services financiers de La Poste, La Banque Postale se singularise, depuis sa création en 2006, par son énergie, ses missions, ses valeurs et son ambition citoyenne.

Grâce au rapprochement avec CNP Assurances, mené avec le soutien de son actionnaire le groupe La Poste, La Banque Postale appartient désormais au grand pôle financier public et devient ainsi un grand groupe de bancassurance comptant 32 500 collaborateurs.

Son modèle d'affaires diversifié lui permet d'accompagner 20 millions de clients particuliers, entreprises et acteurs du secteur public local avec une gamme complète accessible à tous.

La Banque Postale est aujourd'hui la première banque mondiale en matière de RSE (Moody's ESG Solutions, 2023).

De plus, La Banque Postale a obtenu cette année le label « Happy Trainees » ainsi que la certification « Top Employer ». Cela prouve son engagement en faveur du développement et du bien-être de ses collaborateurs.
**Vos missions**
Rattaché(e) au département gestion et réglementation RH de la Direction des Ressources Humaines de la Branche Banque Postale, le chargé de gestion administrative RH est en charge d’accompagner les activités de gestion administrative d’un portefeuille de collaborateurs durant toute leur vie professionnelle.

En tant que Chargé(e) de gestion RH vous aurez un rôle d’interface entre le/la Responsable Ressources Humaines (RRH) et le service de paie.

Vous aurez pour missions de:

- Créer des dossiers collaborateurs et collecter les documents pour constituer le dossier d'embauche
- Faire les DPAE
- Envoyer les documents d'embauche au service de paie
- Etablir les contrats de travail (CDI et CDD) et avenants (mobilité, temps partiel, télétravail)
- Envoyer les contrats signés à la GAP LBP pour archivage et validation en paie
- Suivre la période d’essai (dans les délais réglementaires) en lien avec le/la RRH
- Veiller à la complétude du dossier de personnel
- Gérer les sorties quel que soit le motif de sortie (démission, rupture conventionnelle homologuée, licenciement, départ à la retraite, fin de CDD, fin de période d’essai) en lien avec le/la RRH, l’expert réglementaire du département si besoin et la GAP

Vous aurez également la responsabilité de:

- Mettre en œuvre les processus RH relevant de votre périmètre et en garantir la fiabilisation et la qualité
- Veiller au respect des obligations légales
- Réaliser les réponses écrites et orales à des questions de 1erniveau
- Veiller au reporting et au suivi de l’activité

**Votre profil**
Vous avez une première expérience en gestion administrative RH et vous vous retrouvez dans la description suivante?
- Vous faites preuve d'analyse et de discernement.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre précision et votre rigueur.
- Vous possédez de bonnes capacités relationnelles.
- Vous êtes orienté(e) client et résultat.
- Vous faites preuve de coopération et d'ouverture.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les règles de gestion administrative.

Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français.

Rejoignez La Banque Postale, Citoyenne

Job Reference: LGLBP03860