Chargé de Gestion RH

**Intitulé du poste**:
Chargé de Gestion RH H/F

**Contrat**:
CDD

**Durée**:
3

**Missions**:
**Diot-Siaci** est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilité

Notre service administratif RH, rattaché à notre Business Unit Corporate, est à la recherche de son nouveau Gestionnaire RH H/F.

**À ce titre, votre mission principale consiste à veiller à la qualité et à la fluidité de l'expérience collaborateur.**

**CORPORATE**, accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité.

**_
Vos missions seront les suivantes :_**

Vous travaillez en étroite collaboration avec les HRBP, recruteurs, les gestionnaires paie, vos 2 collègues et vous êtes également en contact avec les managers et collaborateurs pour mener à bien vos missions.

**_Recrutement_**
- Aide au sourcing et envoi des tests de recrutement
- Rédiger, envoyer et réceptionner les contrats de travail
- Suivre les périodes d’essai (dates, formulaires, courriers)
- Collaborer à la gestion des dossiers d’autorisations de travail
- Prendre en charge la gestion administrative des alternants, stagiaires et intérimaires (courriers, contrats CERFA, démarches OPCO, interface avec l’IT)
- Réaliser les demandes d’aides financières à l’embauche en fonction des dispositifs de l’Etat

**_ Vie du contrat du collaborateur_**
- Rédiger, envoyer et réceptionner les courriers RH (avenants, courriers d’information, demandes de documents)
- Aider les HRBP lors des différentes relances individuelles (entretiens annuels, prises de congés, formations réglementaires)

**_ Autres missions_**
- Gérer le suivi des visites médicales
- Vérifier les factures RH avant validation et les reporter dans nos tableaux de suivi financier
- Participer à la mise à jour des process et collaborer aux réponses à apporter lors d’audits ou de contrôles
- Vous êtes également amené(e) à participer à d’autres tâches ponctuelles et à vous spécialiser sur certaines missions selon l’organisation de l’équipe et les compétences de chacun

**Profil & Compétences**:
**_Vous êtes :_**
- Titulaire d'un Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions de gestion administrative
- Compétences techniques : vous maîtrisez le pack Office et notamment Word et Excel
- Votre polyvalence, votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre sens du service sont des atouts pour nous rejoindre.

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A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants_**:

- Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
- De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
- D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
- Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
- De titres restaurants,
De perspectives d'évolutions et de développement des
- compétences

**Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.**

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Notre process de recrutement:_**

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

**_Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain _**

**Rémunération**:
30 K€ - 34 K€

**Niveau d'études min. requis**:
BAC+2

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 ans

**Localisation du poste**:
**Site**:
Paris