Responsable de Site Adjoint

Actem’Otel, société spécialisée dans la maintenance de complexes hôteliers en net développement, recrute pour l’un de ses contrats sur Opio-en-Provence **:un(e) RESPONSABLE DE SITE ADJOINT (MULTI TECHNIQUE).**

A l'issue de la prise de connaissance du site, des logiciels de l'entreprise et de l'acquisition des compétences nécessaires, le responsable de site adjoint se verra offrir une promotion sur le poste de Responsable de Site. (environ 1 an)

Vous superviserez une équipe de techniciens dédiée pour un hôtel à Opio.

En contact permanent avec l’équipes de maintenance du site, vous organiserez et réaliserez les opérations de maintenance préventive (entretien courant : contrôle, réglage, nettoyage) et de maintenance corrective (recherche de pannes, dépannage, remplacement de composants) dans les équipements de l’hôtel ou les chambres, cela en collaboration du responsable de site.

**A ce titre vous**:

- Assurez la maintenance préventive et curative sur les installations sur la base d'un contrat qui lie l'entreprise et le client ;
- Organisez et suivez un planning de maintenance ;
- Réalisez des travaux occasionnels ;
- Tenez à jour le suivi des installations ;
- Utilisez la GMAO et différents documents existants pour réaliser un dépannage ;
- Suivez les entreprises extérieures intervenantes ;
- Utilisez les outils méthodes ;
- Gérez l’outillage et les EPI du personnel ;
- Faites le suivi des énergies ;
- Passez les commandes et suivez les stocks ;
- Réalisez des devis pour les prestations non-contractuel ;
- Assurez un bon relationnel dans l'équipe de l’équipe de maintenance ;
- Apporterez vos connaissances techniques aux techniciens ;
- Assurez un bon relationnel avec le client (l'hôtel) ;
- Faites un reporting régulier au client et à votre supérieur ;
**Qualités requises**:

- Sens relationnel ;
- Sens du service ;
- Flexibilité ;
- Sens de la communication avec sa hiérarchie et le personnel du site ;
- Esprit d’Équipe ;
- Réactivité et Dynamisme ;
- Bonne gestion des priorités ;
- Désir d’apprendre, d’évolutions personnels, d’amélioration des compétences ;
- Grande adaptabilité ;
- Présentation soignée ;
- Compétence managériales ;
- Connaissances techniques ;
- Langage et écriture corrects ;
**Connaissances requises**:

- CVC (très apprécié) ;
- Bricolages divers ;
- Électricité courants forts et faibles ;
- Plomberie sanitaire/chauffage ;
- Équipements de cuisines ;
- Piscine / Traitement de l’eau ;
**Poste à pourvoir**:
Plage horaire : 35H/semaine ;
Repos le samedi-dimanche pendant la fermeture de l'établissement ;
Repos le mercredi-jeudi en saison ;
**Pendant la saison ; de Mars à Octobre **:L'équipe doit être organisé sur un roulement sur trois postes de 7h à 22h, ( 7h -15h ; 9h - 17h ; 14h - 22h) avec une présence un week-end sur deux

**Pendant la fermeture ; de Novembre à Février **:8h à 16h, pas de présence le week-end.

**Les avantages**:
CDI, Panier repas, prime de vacance, prime d’intéressement, évolution technique, évolution hiérarchique très rapide...

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois

Programmation:

- Disponible le week-end
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Mesures COVID-19:
Port du masque en intérieur, passe-sanitaire nécessaire.

Question(s) de présélection:

- Quels domaines techniques maitrisez-vous ?
- Comprenez-vous les spécificités de la maintenance en hôtellerie ? (flexibilité, savoir être, sens du service, bonne gestion des urgences, réactivité...)
- A partir de quand êtes-vous disponible ?

Expérience:

- Maintenance Technique Hotelière: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail