Responsable Opérations Excellence

_**Travailler au quotidien chez Zimmer Biomet**_

Chez **Zimmer Biomet**, nous croyons en **The Power of Us**, ce qui signifie que nous sommes plus forts ensemble. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque membre de l'équipe se sent inclus, respecté et accompagné.

**Zimmer Biomet vous offre une opportunité passionnante avec d'excellentes perspectives de carrière dans une entreprise internationale à croissance rapide et un package de rémunération compétitif**
- Possibilité de grandir, de se développer et d'être promu au sein d'une équipe
- Ambiance conviviale, chaleureuse et créative
- Environnement de travail sain, inspirant et international
- Coaching continu et développement des talents
- Accès à de futures opportunités de carrière
- Modèle de travail hybride
- Forfaits de récompense compétitifs
- Bonus annuel
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 50%
- Prise en charge des titres de transports à hauteur de 50%
- Titres restaurant à hauteur de 9€ par jours travaillés, pris en charge à 50%
- Comité Sociale d’Entreprise (carte cadeau Noël, carte cadeau naissance, aides aux activités sportives à hauteur de 50€, billetterie à prix avantageux)
- Système de récompenses
- Plan d’actionnariat salarial
- Plan d’épargne salariale (participation en fonction des résultats de l’entreprise)
- Événements sociaux et RSE
- Initiatives en faveur du bien-être au travail
- **Ce à quoi vous pouvez vous attendre**_

Sous la responsabilité du Directeur de Site, l’Opérations Excellence Leader (« Opex Leader ») est chargé de déployer la culture de l’Amélioration Continue sur le site de façon à favoriser la transformation du site vers une organisation performante a Haute Maturité Industrielle, en s’appuyant sur les outils et méthodes mis à disposition par le service OpEx du Groupe.
- **Comment vous créez un impact**_

A ce titre, il se voit confier les activités suivantes:

- Identifier les axes d’amélioration de la performance industrielle en collaboration avec les services opérationnels
- Définir les projets d’amélioration à moyen et long terme
- Piloter les projets d’amélioration en termes de planning et atteinte des objectifs
- Définir et maintenir une roadmap d’amélioration continue basée sur la stratégie du site. Cette roadmap se décomposera en projets avec des objectifs à court, moyen et long terme
- Supporter la direction du site dans la définition de la stratégie, par la mise en forme de cette dernière et le suivi des actions. Formaliser et cascader cette stratégie dans les services
- Etablir un plan de formation Amélioration Continue en ligne avec les besoins de la stratégie, reporter les besoins au service corporate et organiser les formations.
- Former, en fonction de son niveau de certification les équipes aux outils d’Amélioration Continue, avec le support du service OpEx Corporate.
- Etablir un plan de réduction des coûts, de façon à atteindre les objectifs définis par la direction du site, collecter les gains, supporter le service finance dans la validation des calculs et des gains attendus. Assurer le reporting mensuel de ces gains.
- Planifier avec les services, les kaizens et initiatives permettant d’atteindre les objectifs du site
- Piloter en tant que chef de projet, les projets majeurs d’Amélioration Continue, définis dans la roadmap.
- Assurer le management visuel du site, par sa mise en place et son maintien
- Favoriser le partage des bonnes pratiques inter-sites et inter-entreprises
- Anticiper les risques et menaces sur l’ensemble de ses activités et du site et proposer des actions de contremesures adaptées.

Responsabilités en matière de qualité et de HSE:

- Respecter, à son niveau, les procédures, instructions, consignes, port des EPI (Equipement de Protection Individuelle) liées au système de management qualité et HSE (Hygiène Sécurité Environnement)
- Participer à l’amélioration continue du système de management qualité et HSE.
- Signaler tout incident qualité et HSE et met en œuvre, à son niveau, les actions correctives et préventives pour y pallier
- **Ce qui vous démarquera**_

**L’Opérations** **Excellence Leader** possède une formation d’ingénieur ou formation universitaire équivalente. Préalablement à sa prise de fonction, il a acquis une expérience significative (3 à 5 ans) dans le domaine de production des dispositifs médicaux ou autre industries de petites ou moyennes séries ainsi qu’idéalement une première expérience en amélioration continue (Lean manufacturing).

Il présente également les compétences et qualité suivantes:

- Connaissance des méthodes Lean manufacturing
- Connaissance de chef de projets,
- Connaissance des référentiels propres aux DM ISO 13485, DM 93/42, GMP, FDA.
- Pratique des techniques d’audit.
- Rigueur et autonomie.
- Sens de la communication.
- Diplomatie et sens du contact.
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