Un-e Collaborateur-trice Administratif-ve Et

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
**La Direction de l’Enfance et de la Famille** (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d’un budget de fonctionnement de 320 M€.

Le Service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), se compose de 600 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la Seine-Saint
- Denis : le site de Bobigny, les 22 circonscriptions et les 2 structures d'accueil des jeunes, ainsi que de 520 assistants familiaux.

La protection de l’enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental dont l’objectif est d’offrir une meilleure prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant. Acteurs et partenaires concourent au quotidien à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des enfants et leurs familles (9300 mineurs et jeunes majeurs protégés).

Le schéma départemental de prévention et de protection de l’enfance est le cadre de référence de l’action des professionnel-le-s du Département. **Quatre grands principes** sont au cœur de ce schéma **:mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l’autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.**

**Raison d'être du poste**:
Appui de l’inspecteur en charge des thématiques transversales et suivi des dossiers administratifs.

**Missions principales**:
Suivi du dispositif Boost’Etudes en faveur des jeunes +21 ans:

- réceptionner et instruire les demandes ; demander au besoin des pièces complémentaires aux usagers,
- faire le lien avec les décideurs,
- préparer la commission
- rédiger et adresser les courriers de décision
- Instruction et suivi des demandes de subventions et des conventions du secteur juridique et décisionnel
- Organisation et suivi des instances partenariales en lien avec les thématiques du. de la responsable.

Ces missions pourront faire l’objet d’un ajustement en fonction des besoins du service.

**Profil**:
✔️ **Votre profil**:
Être titulaire d'un BAC+2

**Diplôme requis**: filière médico-sociale ou AES ou BTS SP3S (services et prestations
des secteurs sanitaire et social)

**Une expérience professionnelle sur un poste similaire est requise**

Qualités relationnelles et organisationnelles.
Maitrise des outils bureautiques
Qualités rédactionnelles et connaissances juridiques souhaitées

**Informations complémentaires**:
✔️** **Modalités contractuelles**:

- A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu’à 33 RTT selon le rythme de travail choisi

✔️ **Pourquoi nous rejoindre ?**

Les agent-e-s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d’ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).

De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.