Chargé(E) de Mission Au Sein Du Département

L'Anact s’appuie sur ses 16 agences régionales (Aract), qui constituent un réseau structuré couvrant le territoire national.

**Le département EXPE** (Expérimentations) conduit des projets expérimentaux sur le champ des conditions de travail. Ils sont le plus souvent conçus et pilotés en partenariat avec une ou plusieurs entreprises ou acteurs nationaux (branches professionnelles, ministères, organismes de prévention, etc.) et en intervention conjointe avec plusieurs Aract. Le principe des expérimentations, dont la durée varie entre 12 et 36 mois, est de tester aux côtés des entreprises ou employeurs publics des méthodes Améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et la prévention. La finalité est de modéliser les outils et démarches expérimentés dans une perspective de transfert et de déploiement à plus grande échelle.

**Les missions principales confiées**

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de département et en lien avec les autres membres de l’équipe EXPE ainsi que les collègues des Aract, le-la chargé(e) de mission devra:

- Concevoir, conduire et contribuer à des expérimentations : Formalisation des hypothèses, définition du périmètre, choix de la méthodologie, construction du pilotage avec les partenaires, identification et recrutement des Aract à impliquer, recrutement d’entreprises volontaires, identification des résultats attendus et anticipation des formats de restitution, communication autour du processus et des résultats intermédiaires, etc.,
- Animer et/ou participer à l’équipe de chargé(e)s de mission (Anact/Aract) impliqués dans les expérimentations, favoriser et contribuer à la mutualisation des travaux et productions méthodologiques,
- Anticiper dans la conduite des expérimentations les supports de transfert qui seront utiles dans les phases de déploiement (outils, guides, kits, modules de formation, vidéos, etc.) et les supports de capitalisation (sectorielle, méthodologique, etc.),
- Contribuer aux travaux et réflexions internes sur les champs thématiques de l’agence.

**Compétences et connaissances requises**
- Maîtrise de l’intervention en entreprises et/ou dans la fonction publique pour participer au terrain des expérimentations, monter et suivre des projets dans des systèmes d’acteurs complexes,
- Maîtrise de la conduite de projet pour être force de proposition et l’adapter selon les problématiques, les partenaires, les secteurs d’activités et les ressources à disposition,
- Connaissance des outils et méthodes de prévention des risques et des démarches d’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail et appétence pour le dialogue social,
- Connaissance approfondie d’un ou plusieurs champs thématiques liés aux conditions de travail : Qualité de Vie et des Conditions de Travail, prévention, développement des compétences, dialogue social et dialogue professionnel, management, organisation et transitions/transformations, etc.,
- Animation de réunions aussi bien techniques (intervention en entreprise, animation d’équipe projet), qu’institutionnelles (organisations professionnelles, services ministériels, etc.),
- Rédaction de notes, articles et tout support de valorisation, capitalisation de travaux d’interventions,
- Capacité à innover notamment en termes de méthodes, de modes de restitution des résultats, de formats de réunions selon les profils des partenaires, dans une logique participative.

Une connaissance des méthodes d’évaluation ou une expérience en matière d’évaluation de projets serait un plus.

**Informations complémentaires**

**LETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRES POUR CE POSTE**

**En cas de mobilité interne : maintien des conditions contractuelles de l'agent (rémunération, contrat, etc.).**
- Contrat de droit public à durée déterminée de 18 mois,
- Poste basé à Lyon. Déplacements France entière,
- Rémunération en référence à la grille des chargé(e)s de mission, en fonction du diplôme et de l’expérience,
- Tickets restaurant,
- Mutuelle et prévoyance,
- Télétravail possible,
- Horaires flexible.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 18 mois

Salaire : à partir de 28 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel