Directeur Adjoint de Crèche

**Directeur adjoint de crèche H/F**
CDI Temps complet

**Présentation de la Croix Rouge**

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 17 000 salariés et 70 métiers dans des établissements sanitaires, médico-sociaux au niveau national et international dans des instituts médico-éducatif, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres de santé

La filière Petite Enfance en Ile-de-France regroupe 20 établissements (11 établissements d'accueil de jeunes enfants, 2 crèches familiales et 7 protections infantiles, soit environ 400 places d'accueil).

Les crèches Croix-Rouge française sont des lieux de vie, d’apprentissage et de découverte qui offrent aux enfants un cadre bienveillant et sécurisant pour grandir et s’épanouir. Notre cœur de métier est d’accompagner les enfants dans leur développement, en favorisant leur éveil et leur bien-être, grâce à des activités tournées vers la socialisation et l’ouverture au monde.

Nos équipes prennent soin de respecter le rythme de développement et la singularité de chaque enfant tout en privilégiant l’échange et le partage d’expérience avec et entre les parents.

**Nous recherchons au sein du Multi-accueil Marie Ernest May qui accueille 62 enfants, un/e directeur/trice de crèche adjoint/e en CDD à temps plein (remplacement de congé maternité).**

Le projet d'établissement est basé sur **3 axes majeurs**:

- l'accueil de 12 enfants en situation de handicap (soit 20% de l'effectif),
- la mixité socio-culturelle,
- le décloisonnement des espaces et le libre choix de l'enfant.

**Le Poste**

Rattaché au directeur, en regard du projet d'établissement vous serez garant de la qualité et de la sécurité de l'accompagnement des enfants et des familles. En son absence, vous assurez la continuité de la fonction de direction au sein de l'établissement.

Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement (réunions pédagogiques, travaux d'observation, analyse de situations ).

Vous assurez le suivi médical et la bonne tenue des outils de suivi de l'enfant dans chaque section : fiches de suivi, fiches de régimes, de poids, la traçabilité écrite des éléments concernant la santé et la sécurité des enfants. Vous effectuez la vérification des vaccinations obligatoires, des ordonnances et des traitements médicaux.

Vous êtes garant en lien avec le directeur de l'établissement de la bonne communication des informations entre les familles, et l'équipe.

Vous participez aux activités administratives : recrutement, élaboration de planning mensuel de l'équipe, formation du personnel, éléments variables de paie, admissions, tenue à jour des plannings de présence des enfants (mikado).

Enfin, vous participez au développement des partenariats avec les financeurs et les institutions extérieures.

Diplôme d’Etat de Puéricultrice requis ou Infirmier/ère Diplômé/e d'Etat justifiant d'une expérience auprès des enfants.

Des capacités managériales sont requises pour évoluer à ce poste. La maîtrise des outils informatiques est également impérative.

Votre rémunération est faite selon la convention collective de la Croix Rouge française avec une reprise d’ancienneté à 60% dans le même emploi. Amplitude horaire : 39 H et 23 RTT.

**Rejoignez nous**

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l’accompagnement et la recherche de logement sans critère d’ancienneté.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 5 mois

Rémunération : à partir de 2 583,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

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