Directeur Adjoint

Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction de l'Attractivité, Enseignement Supérieur et Tourisme son directeur adjoint H/F.
- Sous la responsabilité de la Directrice, le Directeur adjoint participe à l’encadrement transversal des missions réalisées au sein de la DAEST. Il accompagne les deux responsables de missions (Europe et International, Attractivité - Développement) dans le pilotage de leurs équipes et dans la mise en œuvre des stratégies correspondantes. Il pilote en direct la mission Enseignement Supérieur, Innovation et Emploi. Il contribue à la représentation du Département dans les écosystèmes du tourisme, de l’économie et de l’enseignement supérieur. Il assiste la Directrice dans son activité quotidienne et sur les sujets stratégiques, notamment auprès des élus et de la Direction générale.**Activités**:

- Dans le cadre des compétences départementales et des politiques volontaristes de Développement territorial du Conseil départemental, le Directeur adjoint contribue à la définition des orientations stratégiques et assure la coordination de leurs mises en œuvre en appui des responsables de mission dans les domaines suivants:

- Attractivité, Développement, Tourisme- Suivi de la construction des projets d’ampleur nationale qui préparent leur implantation sur le territoire (Agoralim, Cité scolaire à vocation internationale, T4 Roissy CDG)
- Mobilisation des différents acteurs et partenaires du développement économique, de l’emploi et de la formation, ainsi que dans la mise en œuvre d’un véritable dialogue sur le long terme avec les entreprises, notamment les Grands Comptes du territoire ;
- Définition et mise en œuvre d’une stratégie d’attractivité et de marketing du territoire pour le département en lien avec la Région et l’agence d’attractivité ;
- Prospective et identification de filières émergentes à fort potentiel de développement pouvant trouver des conditions favorables d’implantation et de structuration en Val d’Oise. Elaboration et mise en œuvre de la stratégie d’attractivité touristique, en lien avec l’agence départementale de développement touristique, au travers notamment de l’animation des dispositifs départementaux de soutien au tourisme : appels à projets,

Mobilisation des aides européennes- Mobilisation de tous dispositifs de financement européens (FSE, FEDER, React-EU, Life) dans le cadre de la nouvelle programmation 2021-2027

Enseignement supérieur, Innovation et Emploi- Renforcement du lien bilatéral du Département avec l’ensemble des établissements d’enseignement supérieur et de recherche du territoire ;
- Suivi du partenariat stratégique avec la Région Ile-de-France et l’Etat sur le volet enseignement supérieur et recherche, notamment dans le cadre des grandes contractualisations et de l’élaboration des schémas stratégiques dans ces domaines ;
- Développement d’actions en faveur de l’égalité des chances
- Développement d’actions en faveur de la démocratisation de l’accès à l’enseignement supérieur et aux compétences pour les jeunes valdoisiens, et en faveur du bien-être et de la réussite des étudiants.
- Appui aux politiques d’insertion du Département en lien avec les réseaux économiques et les instances collectives, notamment le GIP Paris CDG Alliance ;
Le directeur adjoint pilote la mission Enseignement supérieur, innovation, emploi (2 agents). Il anime et manage en lien avec la Directrice et les responsables de mission les équipes de la Direction (8 personnes et un pôle administratif et financier de 3 personnes).**Compétences**:

- Technique:
- Capacité de rédaction, d’analyse, de synthèse
- Capacité à manager une équipe, à disposer d’une grande réactivité, être rigoureux et méthodique
- Capacité d’analyse économique
- Capacité à construire les modalités d’intervention de la collectivité en matière d’accompagnement du pôle d’enseignement supérieur et de recherche, de développement économique, d’emploi, tourisme
- Etre polyvalent dans les champs concernés

Relationnel:
- Disposer de qualités d’expression et avoir la capacité à animer des réunions
- Capacité d’écoute et d’animation d’un réseau d’acteurs
- Capacité à identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources
- Capacité à représenter l’institution et à porter des messages et des positionnements stratégiques

Connaissances:
- des pratiques des collectivités territoriales en matière de développement économique, d’entrepreneuriat et d’innovation, d’emploi, de tourisme, d’enseignement supérieur et de recherche, ainsi que des champs réglementaires s’y rapportant
- de l’entreprise, des acteurs et partenaires publics, parapublics et privés intervenant dans le champ du développement économique, de l’emploi, de la formation, du tourisme, de l’ens