Psychologue Du Personnel

il y a 2 jours

Reims, France EHPAD HARMONIE Temps plein

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Psychologue du personnel

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Présentation du service:
EHPAD de 102 lits, d’accueil de personnes âgées en perte d’autonomie (dont 24 lits en 2 Unités de Vie Protégé).

L’établissement est doté d’un PASA (pôle d’activités spécifiques adaptées) d’une capacité de 14 places. L’effectif total de l’établissement est de 94 ETP, dont une infirmière coordinatrice de 9 infirmières, 35 aides-soignants et 26 agents sociaux.

L’équipe médicale et paramédicale est composée d’un médecin coordinateur, 2 médecins traitants salariés de l’établissement, d’un psychologue chargé des résidents et des familles (0,8 etp).

Définition Métier:
Réalise un travail clinique et thérapeutique, au bénéfice des personnels.

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.

Activités principales:
Sous l’autorité du directeur de l’établissement:

- L’écoute du personnel confronté à des situations difficiles générées par la dépendance, la maladie, l’accompagnement de fin de vie et la mort ;
- Éviter l’épuisement professionnel ;
- La prévention de la maltraitance ;
- Participer à la cohésion d’équipes dans les projets institutionnels ;
- Aider à la résolution de conflit

Pour ce faire, le psychologue des personnels veillera à mettre en place et développer:

- La formation des agents en leur donnant des bases théoriques sur les comportements, la maladie.
- Un temps et un espace d’expression libre à travers les groupes de parole pluridisciplinaires, qui aide à la réflexion sur des situations vécues par les professionnels intervenant auprès des résidents, en confidentialité.
- Des entretiens individuels dans le cadre de vécus professionnels douloureux et orientation éventuelle des personnels ayant besoin d’une prise en charge personnelle

Autres activités:
Participation au projet d’établissement

Participation aux réunions institutionnelles

Participation aux évaluations des équipes pluridisciplinaires

Animation de groupes de réflexion sur les pratiques internes

Rédaction de comptes rendus et de bilans

Participation à la rédaction de réponses à des appels à projets

Savoir-faire:
Établir une relation de confiance avec les personnes reçues

Réaliser des évaluations et des diagnostics psychologiques

Assurer un suivi psychologique

Qualités requises:
Master 2 professionnel ou recherche de psychologie, spécialité comportementaliste ou psychologie du travail.

Une expérience en gérontologie est souhaitée

Sens des responsabilités

Rigueur, méthode, efficacité et probité

Sens des relations humaines et du service public

Sens de l’organisation

Recrutement en CDD renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI

Quotité de travail : 50% (jours de présence à définir

Rémunération : selon expériences antérieures

**PERSONNE À CONTACTER**

Florent ABOUDHARAM, Directeur de l’EHPAD HARMONIE
Tél. : 01 56 73 21 40

**ETABLISSEMENT**

EHPAD HARMONIE
2 PL CHARLES LOUIS BP 35
94470 BOISSY-SAINT-LEGER

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