Responsable Ressources Humaines

Descriptif du poste

Rattaché(e) au DG et intégré(e) au comité de direction (CODI), vous menez, sur le terrain, les missions suivantes:

- Définir la stratégie RH avec le DG, le CODI et en lien avec la stratégie portée par le Conseil d'Administration),
- Organiser son déploiement sur le terrain en mettant en oeuvre:

- La politique de développement RH et les processus RH associés,
- La supervision de l'administration du personnel,
- La gestion des relations sociales,
- Le pilotage des affaires juridiques et sociales,
- Le contrôle de gestion sociale.
- Manager, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs de votre service.
- Piloter les performances du service RH.Mener des projets stratégiques en mode collaboratif.
- Conseiller la Direction Générale sur le plan juridique, technique RH et stratégique. - Renforcer l'autonomie des responsables dans leur gestion quotidienne.
- Développer l'attractivité de Cerfrance Terre d'Allier et créer les conditions de la réussite des nouveaux collaborateurs en définissant:

- la stratégie de recrutement,
- le renforcement de l'attractivité,
- la communication autour de la marque employeur
- Déployer cette politique sur le département de l'Allier en lien avec le service communication.

Profil recherché

De formation supérieure avec une expérience confirmée dans des fonctions de RRH / DRH.
- Culture RH et managériale forte,
- Compétences métier avérées (droit social, paie, juridique, développement RH et gestion sociale et des IRP,...).
- Savoir-faire en accompagnement d'une direction générale sur le plan stratégique et juridique.
- Animation transversale des compétences.
- Encadrement d'une équipe RH.

Communicant(e), structuré(e), ouvert(e) d'esprit et doté(e) de qualités relationnelles, vous alliez pragmatisme et vision stratégique.

Dynamique, alliant posture de conseil stratégique et opérationnel terrain, vous êtes à l'aise dans l'échange et la concertation.

Capacité à mener les changements orientés vers la satisfaction client, la performance et le bien-être des collaborateurs.

Package de rémunération:

- Salaire à partir de 55kEUR
- Voiture de fonction
- Accord de télétravail
- Mutuelle (prise en charge à 75 % par l'entreprise)
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation CSE.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité de communication

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Comité social et économique
Communication

**Voir plus**

Entreprise

Cerfrance Terre d'Allier, avec 230 salariés, accompagne 4 400 entreprises adhérentes-clientes dans les domaines de l'expertise comptable, du conseil juridique, économique et stratégique, social, RH, fiscal et patrimonial.

9 sites : Bourbon l'Archambault, Cosne d'Allier, Gannat, Lapalisse, Le Donjon, Toulon-sur-Allier, Désertines, Saint-Pourçain-sur-Sioule, Vichy.

Leader sur le marché de la prestation de services aux entreprises agricoles, Cerfrance Terre d'Allier attire également de plus en plus d'entreprises artisanales, de commerçants et de professionnels libéraux.

Souhaitant accompagner son développement, CERFRANCE recherche son(sa) futur(e) Responsable Ressources Humaines.

Manager transversal, vous êtes passionné par la définition et le déploiement d'une stratégie RH sur le terrain et l'accompagnement des managers dans leurs pratiques RH.
Intéressé() pour relever les défis à venir ?
Accompagner les responsables opérationnels en RH et management et conduire le développement des compétences lié à la mutation des métiers impactés par la transformation digitale ?

Rejoignez CERFRANCE et apportez votre expertise et votre talent
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A partir de 55 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 7 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d’activité du poste

CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION

Télétravail

Partiel possible