Devenez Chargé Performance Commerciale

Embarquez pour le monde avec Adagio

Adagio est devenu, en quelques années seulement, le leader sur le marché des aparthotels. Depuis sa création en 2007 par Accor et Pierre & Vacances Center Parcs, Adagio ne connaît pas de frontières. En tout, ce sont plus de 120 aparthotels qui ont vu le jour à travers 14 pays : Brésil, Maroc, Europe, Moyen Orientpour réaliser un volume d’affaires de plus de 300 m€.

A l’horizon 2026, notre ambition est de doubler notre présence à l’international et de faire de nos équipes le moteur de cette croissance. Le voyage commence seulement 

Et si vous posiez votre bagage ?

Vous êtes pédagogue, rigoureux(euse), méthodique et avez un excellent relationnel ?

Vous êtes orienté(e) solutions, êtes passionné(e) par l’accompagnement des clients internes et souhaitez développer vos compétences en matière d’optimisation de la relation client B2B ?

La vitesse de croisière chez Adagio

Chez Adagio, nous souhaitons que nos clients se sentent partout comme chez eux. Nous voulons leur faire vivre des moments uniques au sein de nos aparthotels

Réel explorateur dans l’âme, vous avez le sens du service et le goût de l’efficacité et de l’optimisation.

Vous aimez déjà le voyage avec Adagio ? Alors poursuivons :
Le poste de chargé de performance commerciale est un poste clé au sein de la direction ventes et revenu :

- Coordination : vous êtes la/le garant(e) du process d’appels d’offre (RFP) en interne qui mobilise l’ensemble des équipes ventes & revenu et l’ensemble des résidences Adagio & Access. Vous vous assurez du bon fonctionnement de ce process, du respect des délais de réponse et faites le lien avec les équipes AccorHotels. Vous analysez tout le long de la saison RFP (Juillet à Janvier) les KPI permettant d’évaluer l’efficacité du process en place et amenez les ajustements nécessaires.
- Analyse (dont BI) : vous agissez en tant qu’analyste commercial. Vous évaluez et communiquez les atteintes des objectifs commerciaux trimestriels en lien avec la direction commerciale et les chefs de vente. Vous créez et garantissez l’exactitude des Dashboards PowerBI d’analyse commerciale de performance des comptes, des secteurs et autres KPI.

Vous analysez et évaluez également la performance de la démarche commerciale site et le New Business généré par les actions commerciales menées par les réisdences.
- Formation : vous êtes responsable de la formation des équipes commerciales sur les outils de contracting (Cevent) et de gestion de relation cient (Salesforce Accorhotels). Vous créez et maintenez à jour les différents supports de formation et menez des sessions de formation régulièrement afin d’informer des dérnières évolutions (Flash Trainings).
- Gestion de projet : vous êtes amenée(e) à Leader et/ou contribuer à des projets clés visant à optimiser la gestion de la relation client et/ou à améliorer la capacité de tracking et d’analyse des comptes clients.

La/le chargé(e) de performance commerciale travaille en binôme avec une/un Revenue Analyst. A ce titre, vous êtes amenés également à être en support sur des missions de Business Intelligence.

Vous reportez à la responsable Business Analyse et performance commerciale (SBI) dans l’acomplissement de vos missions.

Vous faîtes partie intégrante de la direction revenu (Yield, Pricing, SBI) et participez/contribuez aux différents projets transverses au sein et en dehors de la direction.

La feuille de route Adagio pour vous faire grandir

Vous avez un Bac +5 avec une première expérience en tant que commercial(e), analyste commercial ou dans un poste similaire de performance commerciale B2B. Vous avez un très bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral.

Vous avez une excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint et avez une expérience dans l’accompagnement de partenaires/clients internes.

Une maîtrise de PowerBI, TARS, Salesforce serait un plus.

Nous partageons une conviction : plus nous grandissons, plus vous grandissez 

Rejoindre Adagio, c’est faire le choix d’une aventure personnelle et collective, riche en émotions et succès.

Rejoindre Adagio, c’est l’assurance d’intégrer une entreprise soucieuse de votre carrière : nous sommes profondément attachés à la mobilité interne de nos collaborateurs. Et puisque la promotion interne est la direction que nous privilégions, embarquez et rejoignez les très nombreux managers issus de la filière Adagio.

Et si enfin vous vous demandez à quoi ressemble un sur-classement, vous le découvrirez en bénéficiant de privilèges accordés aux collaborateurs d’Adagiomais également d’Accor et de Pierre & Vacances Center Parcs.

Réservez votre futur avec nous  Embarquez avec Adagio 
- Adagio s’engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l’accueil de personnes éprouvant des difficultés d’ins