Chargé(E) de Mission Attractivité Plateforme Des Métiers Du Prendre Soin

Dans un contexte de vieillissement de la population, le territoire métropolitain connaît de forts besoins en personnel dans les métiers du prendre soin et de l’humain. Pour répondre à ces enjeux de recrutement et de maintien dans l’emploi sur le territoire de la métropole de Lyon, la MMI’e développe une « plateforme » constituée d’une équipe projet et d’une offre de services soutenue financièrement par la CNSA, la Métropole, l’ARS et France Travail, et qui vise à renforcer l’attractivité vers les métiers et emplois de la filière, à accompagner toute personne dans son projet professionnel et à soutenir la gestion RH des employeurs du secteur.

Nous recherchons aujourd’hui pour compléter notre équipe projet : un-e chargé-e de mission attractivité.

**Objectifs du poste**

L’objectif principal est de créer un centre de ressources de sensibilisation aux métiers du prendre soin, regroupant des outils créés par la MMI’e et ses partenaires, ainsi que des outils créés spécifiquement pour le centre de ressources.

L’ensemble des outils créés et/ou intégrés dans le centre de ressources viseront à améliorer la connaissance et l’attractivité des métiers du prendre soin.

Ce centre de ressources visera à répertorier pour en faciliter l’utilisation, des outils d’animation et de sensibilisation à destination de trois typologies de publics cibles:

- Les référents emploi/insertion
- Les demandeurs d’emploi
- Le public scolaire (collégiens et lycéens)

**Les missions proposées sont notamment les suivantes**:

- Capitaliser sur l’ensemble des animations déployées par la Plateforme des Métiers du Prendre Soin sur les 3 dernières années pour créer des fiches méthodologiques de déploiement en uniformisant les outils et méthodes, ainsi qu’en apportant les modifications opportunes en termes pédagogiques ;
- Identifier les outils de sensibilisation déployés par les acteurs de la filière du prendre soin et les adapter pour faciliter leur essaimage à travers le centre de ressources ;
- Repérer les bonnes pratiques d’autres plateformes des métiers du prendre soin du territoire national, afin d’en faciliter l’essaimage à travers le centre de ressources.
- Créer des outils ludo pédagogiques de sensibilisation aux métiers du prendre soin pour compléter les outils existants et enrichir le centre de ressources.

**En complément, des missions secondaires pourront être confiées**:

- Actualiser le site internet des métiers du prendre soin ;
- Faire évoluer le kit des bonnes pratiques RH des métiers du prendre soin ;
- Participer aux activités événementielles de la PMPS en soutien et complément des collègues.

**Connaissances et compétences**:

- Connaissance en matière d’ingénierie pédagogique et de méthodes d’animation
- Forte capacité de synthèse et de transmission
- Maitrise des outils bureautiques et créatifs

**Lieu(x) de travail**: Siège de la MMI’e (24 rue Etienne Rognon - 69007 LYON), possibilité de mobilité auprès de partenaires (en transports en commun)

**Type d'emploi**: Temps plein, CDD jusqu’au 31 décembre 2025

**Salaire**: à partir de 27k€ par an sur 13 mois, TR à 8,5€/jour pris en charge à 60%, mutuelle (isolé ou familiale) prise en charge à 60%, télétravail jusqu’à 2J/semaine.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 7 mois

Rémunération : à partir de 27 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel