Assistant(E) Contrôle de L'usage de La Marque

**Ce poste est fait pour toi si**:
Roi/Reine de l’organisation, ton bureau est ton royaume et ton pouvoir est de cocher toutes les cases de ta « To Do List » ?

Tu es du genre à faire rimer **rigueur** avec **bonne humeur**, et **administratif** avec **réactif**?

On dit souvent de toi que tu envoies du bois ?

Tu souhaites mettre ton énergie au service d’une entreprise innovante & à taille humaine.

Si tu viens de répondre « Oui » à la fin de chaque question, c’est que ce poste est peut-être fait pour toi

**Qui sommes nous ?**:
Lundi est une équipe RH au service des TPE-PME, avec un ensemble d'offres et d'expertises, de l'accompagnement RH au recrutement en passant par la mise à disposition.

Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer un(e) : Assistant(e) Contrôle de l'Usage de la Marque (F/H)

Et notre client c'est FSC France Je suis sur que tu connais déjà ce logo, tu l'as vu les produits de ton quotidien.

FSC (Forest Stewardship Council) est une ONG internationale, qui depuis plus de 30 ans, a pour mission de promouvoir une gestion des forêts écologiquement appropriée, socialement bénéfique et économiquement viable. FSC France est le bureau national qui représente FSC dans notre pays.

Grâce à une gouvernance démocratique et équilibrée, dans un esprit de dialogue, FSC s’appuie sur le marché pour créer et mettre à disposition des utilisateurs des outils robustes, innovants et audités en faveur d’une gestion responsable des forêts.

**Ton futur environnement de travail**:

- Des locaux situés entre la gare et le port de Vannes
- Une équipe ultra engagée autour de valeurs fortes : Plaisir du travail bien fait, esprit d'équipe, dialogue, autonomie, confiance et bonne humeur.

**Le contexte**:
La demande mondiale en produits certifiés FSC est en forte croissance et pour cela, FSC France délivre des licences d’usage de la marque (licences promotionnelles) aux marques et distributeurs pour les autoriser à communiquer sur leur démarche avec FSC.

Dans ce contexte, **le contrôle de l’usage de la marque déposée FSC est important pour en assurer l’intégrité et sécuriser**les entreprises que FSC accompagne.

Le poste d'Assistant(e) Contrôle de l'Usage de la Marque est ouvert dans le cadre d'un remplacement afin de compléter le binôme déjà formé.

**Tes missions**:
Sous la responsabilité de Maya (Directrice offre responsable et communication) et en collaboration avec l’équipe Usage de la marque, tu auras en charge les missions suivantes:

- Tu **vérifies et valides** la communication sur FSC réalisée par les licenciés et tu sais également être force de proposition.
- Tu **contrôles les mauvais usages** des licenciés
- Tu **mets à jour les outils de suivi** et de reportings des contrôles et validations d’usage de la marque FSC.
- Tu r**éponds aux besoins** exprimés des licenciés en lien avec les autres membres de l’équipe FSC France.
- Tu**formes et accompagne** les nouveaux licenciés à l'usage de la marque.
- Tu **recherches et traites** les usages abusifs de la marque FSC et tu effectues une veille proactive sur le web et en magasins par secteur d’activité ciblés.

***:
**Et si on te décrivait ?**:
Tu as une **expérience de 3 ans minimum, tu connais**la relation client, l'assistanat de direction ou autre, le marketing ou la communication ou tout autre expérience qui pourrait t'amener à remplir ces missions.

Titulaire d'un Bac+2, **ton parcours d'assistanat (direction ou autre)**, t'a formé à la rigueur, l'organisation,la synthèse et la manipulation de documents normatifs.

Tu **es à l'aise dans la prise de parole,**la relation client**, les outils informatiques**et les explications pédagogiques.

You speak english ? Ça tombe bien c'est **recommandé.**

Tu as le sens du travail en équipe** et une**grande capacité d’écoute.**

**Prêt à les rejoindre ?**:

- Contrat en CDI
- 35h / Semaine
- CP : 25 jours + 12 RTT
- Rémunération : 24 KEuros
- Avantages liés au poste : Convention Syntec (pas de carence...)
- Des déplacements ponctuels pour des rendez-vous d’équipe sont à prévoir et seront pris en charge par l’association (trains, voiture, hôtels et repas).
- Prise de poste Septembre 2025

**Notre processus de recrutement**:

- Entretiens physiques ou visio
- Tests AssessFirst
- Rencontre avec Maya et Aurélien **les 8 et 9 juillet 2025**
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