Responsable Du Développement de L’offre de

Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages _
- ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine _
- renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d’un cadre de _
- vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l’Arc méditerranéen, _
- placé entre la terre (garrigues et vignes) et l’eau (la mer et les étangs), _
- SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le _
- développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, _
- thermalisme, tourisme, muscat ) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes _
- languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry ). _
- Agglomération dynamique et innovante, SAM recrute : _

**UN(E) RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT DE L’OFFRE DE LOGEMENT
Au sein de la Direction du logement du Pôle Attractivité et Développement Territorial, sous la

responsabilité du Chef de service de l’habitat, vous aurez en charge le développement de l’offre

de logement qui constitue un axe fort de la Politique locale de l’habitat de la collectivité.

**Dans une approche transversale et territorialisée, vous serez en charge de la mise en**

**œuvre de la politique du développement de l’offre nouvelle de logement. A ce titre, vous**
- contribuerez à la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat (PLH : élaboration, bilan,

évaluation) sur le volet développement de l’offre
- piloterez l’organisation et l’animation des instances traitant du développement de l’offre
- développerez les outils d’aide à la décision et production des analyses, rapports
- représenterez la collectivité dans les instances supra en relation avec le Chef de service

habitat

**Vous assurerez la mise en place des cadres stratégiques opérationnels relevant du**

**domaine en**:

- développant le partenariat avec les bailleurs sociaux et les promoteurs privés (charte VEFA),
- établissant ou assurant le suivi des documents, outils, dispositifs visant l’encadrement de la

production
- mettant en œuvre des dispositions relatives au développement de l’offre nouvelle (suivi et

avis sur PC, établissement, suivi des programmations ) en lien avec l’instructrice des
demandes de financement
- accompagnant les communes pour la réalisation des projets de production nouvelle au

regard du PLH (contrat de mixité sociales, objectifs, SRU )
- contribuant à l’établissement de la politique foncière Habitat
- assurant un appui pour la réalisation des opérations spécifiques : CHRS, résidence sociales,

EHPAD, pensions de familles, structures pour étudiants/jeunes.

**Vous mettrez en œuvre les règlements et dispositions relatives au soutien de la production**

**du logement social/accession sociale à la propriétéPour ce faire, vous**

₋ ferez évoluer les règlements existants et le cadre pour la production de l’accession à la
propriété à prix régulé

₋ établirez le volet production de logement public de la délégation pour l’attribution des
aides au logement de l’Etat,

₋ développerez l’expertise en ingénierie technico-financière, le montage des opérations de
logements sociaux/accessions sociales et abordables/logements intermédiaires y compris

en lien avec les outils fonciers (OFS/BRS par ex.) et d’aménagement urbain (ZAC,

lotissement ).

**QUALITES ET APTITUDES**
- Maîtrise de la réglementation liée à l'Habitat : Code de la Construction et de l'Habitation,

Code de l'Urbanisme et de manière générale à la règlementation relative à la production
de logements sociaux et accession abordable
- Connaissance en urbanisme, aménagement, foncier
- Expertise en ingénierie financière du logement souhaitée
- Bonne connaissance des acteurs de l’habitat dans ce domaine
- Maîtrise de l’animation de partenariat
- Maîtrise de la conduite d’étude, de la réalisation des bilans et évaluations
- Maîtrise des outils bureautiques, capacité à développer les outils ou à mobiliser de

nouveaux outils métiers
- Bonne capacité de synthèse et d’analyse
- Qualité d'écoute, relationnelle et de pédagogie
- Sens de l'organisation, de la coordination et du travail en équipe
- Rigueur, autonomie et esprit d'initiatives
- Pratique de la conduite de projet,

**AVANTAGES SETE AGGLOPOLE MEDITERRANEE**

Rejoignez les 800 agents qui œuvrent au quotidien pour un service public rénové et bénéficiez

d’une politique volontariste en matière de qualité de vie au travail:

- Accompagnement constant des évolutions professionnelles
- Régime indemnitaire
- Adhésion au CNAS
- Télétravail
- Titres-restaurant
- Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo
- Participation employeur à la mutuelle/ prévoyance
- Prise en charge à 100 % des abonnements de transport en commun pour les trajets

domicile/travail
- Jusqu’à 20.5 jours de congés RTT

**PROFIL RECHERCHE**
- C