Hôpital Lyon Sud

**À propos de nous**:
Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l’Hôpital Lyon Sud et l’Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l’Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.

**Mission**:

- ** Présentation du pôle de Médecine et du service**

Les **soins critiques**de l'hôpital Lyon Sud sont composés de:

- 30 lits de Réanimation polyvalente
- 11 lits d'Unité de surveillance continue (USC). Le capacitaire va prochainement augmenter à 15 lits.

Ces unités vont être regroupées sur un même plateau de 45 lits dans le cadre du projet BAURéaLS.

Le service de réanimation prend en charge 24 h sur 24h des patients atteints de défaillances vitales graves. Les principales pathologies rencontrées sont l’insuffisance respiratoire chronique, l’insuffisance cardiaque, l’insuffisance rénale aiguë, certaines suites opératoires, les polytraumatismes, les tentatives d’autolyse, les atteintes neurologiques

L’USC prend en charge, en raison de la gravité de leur état, des patients à risque de décompensation qui exigent des soins incompatibles avec une unité de soins conventionnelle. Ils nécessitent une surveillance intensive, ou des soins de prophylaxie pour éviter l'aggravation de leur état. La durée de séjour est courte et le turn-over est important.
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Vos activités principales seront**:
**1- Gestion et organisation des soins et de l’activité du secteur**

Dans le cadre de l’activité du service, et en cohérence avec les obligations institutionnelles le cadre de santé veille à la gestion de l’unité en collaboration avec le corps médical, en particulier le chef de service.

Il est responsable de:

- La traçabilité des actes des paramédicaux,
- La fiabilité des informations transmises,
- La mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles et de leurs évaluations,
- La sécurité et la qualité de la prise en charge des patients,

**2**-** Gestion des ressources humaines**

Il établit le planning prévisionnel des professionnels du service, dans le respect de la réglementation.

Le cadre de santé veille à:

- L’adéquation des compétences à l’activité,
- L’adaptation des ressources humaines à l’activité de soins évaluée quotidiennement,
- L’optimisation des ressources humaines par une planification équilibrée des absences,
- Au respect et au maintien des compétences de chaque professionnel, en identifiant notamment les besoins en formation,
- L’accueil, l’intégration et la montée en compétences des nouveaux agents.

**3- Animation, information, communication**

Il met en place les moyens facilitant la communication, notamment par l’organisation et la conduite de réunion d’information ou groupes de travail avec les équipes. Il s’assure de la traçabilité en lien avec ces réunions.

Il évalue la qualité de la communication au sein de son unité et met en place les moyens nécessaires à une communication fluide et adaptée entre tous.

**4- Gestion et conduite de projets**

La cadre de santé participe à des projets transversaux notamment à la déclinaison du projet médico-soignant institutionnel.

**5- Gestion administrative, économique et logistique**

La cadre de santé:

- Assure le suivi et l’analyse des indicateurs économiques et financiers,
- Veille à l’optimisation des ressources médico-économiques de l’unité,
- Participe à l’élaboration du plan prévisionnel d’équipement hôtelier et médical,
- Participe à la planification et la diffusion du planning prévisionnel de l’activité annuelle,
- Est garant du respect des dotations de moyens mis à disposition de l’unité, et de la qualité du processus de commandes en lien avec les services prestataires.

**6- Accueil des nouveaux agents et des étudiants**

Il participe à l’accueil, l’intégration des nouveaux agents et des étudiants, en assurant notamment la planification des stages des étudiants

Il est garant du respect des bonnes pratiques d’encadrement des étudiants en formation, et participe à l’évaluation des étudiants en stage (évaluations formatives et normatives).

Le cadre de santé décline dans son secteur la politique HCL-GHS d’encadrement des étudiants. Il veille en particulier à assurer la formation des professionnels, dans le cadre de leurs compétences et en fonction des besoins identifiés.

**7- Qualité & Gestion des Risques**

La cadre de santé veille et contrôle la qualité des soins au sein de l’unité:

- Démarche de Certification HAS,
- Mise en oeuvre des différentes évaluations : Lean management, patient traceur, audits, REMED, etc.
- Veille et gestion documentaire : actualisation des procédures, création selon besoins,
- Déclinaison du PAQSS par l’information, la mise en place, le contrôle et l’évaluation des actions entreprises,
- Suivi hebdomadaire de l’hygiène et de la prévention des infections nosocomiales en lien avec le