Garde Champêtre Au Sein Du Service Intercommunal de Police Municipale

44 communes, 230 000 habitants **Missions** Dans le prolongement de la mise en place du Centre de Supervision Urbain (CSU) métropolitain, l’Eurométropole de Metz poursuit son action et répond aux besoins et enjeux en matière de tranquillité et sécurité publiques par la création d’un service intercommunal de police municipale (dite « police métropolitaine »), dont la mise en œuvre opérationnelle a eu lieu le 1er janvier 2025. Au sein des 46 communes membres de l’Eurométropole (230 000 habitants pour une superficie totale de 320 km²), les missions de la police métropolitaine seront: - La sécurisation des transports publics; - L’appui aux communes; - La protection de l’environnement. L’équipe sera composée de: - 1 Chef du service intercommunal de Police Municipale - 24 policier municipaux (dont 2 postes d’encadrement) - 3 gardes champêtres Tous les agents de la police métropolitaine seront armés sur l’ensemble du territoire de la Métropole, afin d’assurer une continuité territoriale cohérente et opérationnelle. Le garde champêtre intervient, principalement, en équipe, en matière de police rurale. Il exécute des missions de prévention et de la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publique et de la prévention des espaces naturels. Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence, instruit et suit les procédures **Activités principales** > Surveillance et prévention de la police rurale** **> Recherche et constat d’infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du Maire** **> Rédactions d’écrits professionnels (audition notamment) et de comptes rendus d’activité** **> Construire et transmettre au Parquet des procédures pénales permettant la poursuite d’auteurs d’atteintes à l’environnement** **> Maintenir un lien avec les acteurs locaux pour organiser une veille efficace des incivilités sur le territoire** **Compétences requises** Permis B obligatoire **Savoirs**: Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l’agent du garde champêtre - Connaître le Code de déontologie - Connaître les procédures administratives et pénales, et connaissances des institutions judiciaires - Connaître le fonctionnement des administrations et établissements publics **> Savoir-faire**: - Techniques de gestion des conflits et de médiation - Techniques de base en matière de communication écrite ou orale - Capacité à rendre compte à la hiérarchie et à l’équipe **> Savoir-être**: - Sens de l’anticipation et de l’organisation, rigueur administrative - Sens du service public, grande disponibilité - Respect d’une éthique professionnelle et personnelle, respect de l’uniforme et de l’institution représentée, respect des règles de déontologie, confidentialité et discrétion professionnelle - Sens de travail en équipe - Sens de l’écoute et du dialogue, maitrise comportementale et calme - Bonne condition physique **Conditions de travail** - Port de l’uniforme, de l’armement et des EPI **>**Lieu de travail**: 67 rue du 11° régiment d’infanterie US à Augny **>**Rémunération**: - Rémunération statutaire - Primes annuelles **>**Horaires**: - horaire du service du lundi au dimanche de 7h00 à 00h00. - Amplitude horaire, en journée continue de 9h : Matin : 07h00 / 16h00 - Après-midi et soirée : 15h00 / 00h00 - Rythme bi-hebdomadaire de 4 jours par semaine selon la modalité suivante : 3 jours travaillés / 2 jours de repos, de nouveau 3 jours travaillés / 2 jours de repos, puis 2 jours travaillés / 2 jours de repos - Les agents bénéficient de 20 jours de congés annuels et de 11 RTT **> Autres avantages**: - Parking gratuit - Participation de la collectivité aux frais liés: - aux transports en commun - à la couverture mutuelle et prévoyance - Amicale du personnel - Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - chèques vacances, billetterie **Nous rejoindre, c’est**: - Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées - Profiter des opportunités de mobilité et de carrière - Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel - L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap._