Cadre Socio Educatif Fath Institut Les Tournesols

Descriptif du poste

Le ou la chef de service du FAHT des Tournesols gère par délégation une structure de 33 adultes de 20 ans à la fin de vie ayant une notification Etablissement non médicalisé par la MDPH.

Le FAHT travaille en étroite collaboration avec l’ESAT et le SAJ des TOURNESOLS. La question de la trajectoire des personnes accueillies est au centre des réflexions. C’est le FAHT et donc le ou la chef de service qui est pilote de cette trajectoire.

Le Cadre Socio-Educatif a pour mission l’encadrement de l’équipe éducative et sociale et d’assurer la continuité de service, dans le respect du cadre réglementaire, du projet institutionnel et du projet d’établissement.

Il ou elle est garant au quotidien de la politique institutionnelle et assure la continuité de service, dans le cadre de l’amplitude d’accueil des usagers et des contraintes réglementaires afférentes au personnel applicable à leur planning de travail.

Il ou elle participe à l’élaboration du projet d’établissement ainsi qu’à celle des projets d’accompagnements individualisés des personnes accueillies. Il ou elle est responsable de l’organisation et du fonctionnement du service, de l’accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne y compris tout ce qui est du ressort de la santé.

Il est intégré à l’équipe de cadres de l’Institution les Tournesols et participe, à ce titre, à la vie et au fonctionnement général de l’Institution ainsi qu’aux différents temps forts de la vie institutionnelle et du pôle.

Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement en concertation avec l’équipe de direction en tenant compte du projet institutionnel, de la certification et de l’évaluation des besoins des personnes accompagnées.

Mettre en œuvre la démarche qualité dans une démarche d’amélioration continue.

Développer le partenariat et le travail en réseaux (en interne et surtout en externe) afin de développer les activités à visée inclusive.

Encadrer, organiser, animer l’équipe éducative en collaborant étroitement avec tous les intervenants (IDE libéral, médecin, bailleur social, ESAT, SAJ, représentant légal, etc.)

Programmer les activités du service, coordonner les activités éducatives et les interventions thérapeutiques en lien avec le pôle santé et surtout les professionnels de santé libéraux.

Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation, notamment au moyen des évaluations annuelles des agents.

Participer et animer les Projets d’accompagnement individualisés (PAI) en lien avec les partenaires internes et externes

Soutenir le projet « travail » des résidents en lien avec l’équipe éducative et les partenaires.

Recevoir les résidents lorsque cela s’avère nécessaire

Assurer l’articulation avec le service S3A pour garantir la gestion administrative des dossiers des personnes accompagnées.

Etablir le rapport annuel d’activité de la structure. Communication interne

Reporting régulier à la direction

Profil recherché

Formation requise

CAFERUIS ou expérience similaire souhaitée

Savoir

Connaissance du public accueilli et de son accompagnement.

Connaissance de l’outil informatique et des logiciels professionnels.

Connaissance de l’élaboration des plannings

Savoir-faire

Encadrement d’équipe (compétence managériale)

Gestion des situations conflictuelles (sens de la médiation)

Développement de projet

Capacité à anticiper et à résoudre les dysfonctionnements rapidement

Animation de réunions

Capacité organisationnelle

Capacité d’analyse et de synthèse

Aisance rédactionnelle

Reporting régulier à la Direction

Savoir être

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité d’écoute, excellente capacité relationnelle

Disponibilité, persévérance, force de conviction

Capacité à se remettre en question

Distance professionnelle dans ses relations avec ses collaborateurs et ses collègues d’encadrement

Intégrité et discrétion professionnelle

Grande loyauté vis-à-vis de l’Institution et de la hiérarchie

Divers

Titulaire du permis B.

**V. CONDITIONS D’EXERCICE ET RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES**

Liens hiérarchiques:

- sous l’autorité du Directeur Général,
- par délégation, de celle de la directrice du pôle Foyers de vie, Maintien à domicile, Département social.

Conformément au statut de la fonction publique hospitalière, tout agent recevant un ordre de son supérieur hiérarchique doit l’exécuter, sauf s’il est manifestement illégal ou contraire à un intérêt public.

Liaisons fonctionnelles:

- les autres cadre socio-éducatifs et de santé des autres services de l’Institution tels que:

- le pôle santé
- le pôle administratif
- le pôle information/communication/formation

Mobilité interne

En ta