Responsable Ressources Humaines

**Bonduelle** est une entreprise agro-alimentaire française présente à l'international. Depuis 1853 à Renescure (Nord de la France), berceau historique de l'entreprise, se succède sept générations avec une vocation restant intacte et à l'épreuve du temps : offrir du végétal de grande qualité, issu d'une agriculture durable, récolté au meilleur de sa maturité et très peu transformé.

**Ainsi nous voulons inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète.**

Notre promesse est possible grâce au travail de proximité et de confiance réciproque avec nos 2 250 partenaires agriculteurs, et bien sûr à notre savoir-faire industriel reconnu. Ce savoir-faire nous permet de nous positionner sur 4 technologies : la conserve, le surgelé, le frais et le traiteur.

**En France**, ce sont 5000 collaborateurs qui s'engagent au quotidien sur 12 sites industriels pour offrir une alimentation saine, durable et accessible au plus grand nombre.

**Sur l'usine 4ème Gamme de Genas (69)**, ce sont 107 collaborateurs permanents qui oeuvrent pour produire pas moins de 7 500 tonnes de produits/an.

**Prenez part à un défi RH stratégique et stimulant ** Dans le cadre du projet de rachat de l’usine de Genas par le groupe LSDH (Les Crudettes), nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner cette transition majeure. Votre mission : piloter les enjeux humains, soutenir le transfert de volumes et fédérer les équipes dans ce projet d’envergure.

En tant que membre du Codir et rattaché au Directeur Usine, fonctionnellement au DRH Fresh France, le RRH est garant **des missions suivantes**:

- Contribuer à la construction et au déploiement du plan stratégique de l’usine ;
- Mettre en œuvre les politiques RH de l’entreprise en portant la transformation culturelle ;
- Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur tous les sujets RH (formation, gestion des talents, rémunérations, développements de carrière, montée en puissance des collaborateurs) ;
- Veiller à l’adéquation des hommes et de leurs compétences aux postes et à l’organisation ;
- Garantir et agir sur la qualité du dialogue social ;
- Préparer et participer aux négociations annuelles obligatoires, aux réunions CSE, CSSCT et élections locales ;
- Contribuer à la performance ;

**Votre profil**:
Diplômé(e) d’un Master 2 en ressources humaines, droit social ou encore issu d’une école de commerce, vous disposez d’une expérience confirmée de 7 ans minimum sur des fonctions RH généralistes en milieu industriel.
Organisé(e), adaptable et autonome, vous êtes à l’aise avec le fait de travailler dans un environnement mouvant.
Doté d’une bonne aisance relationnelle, vous savez travailler en équipe, chercher l’information, mobiliser les équipes et les ressources.

N'hésitez plus Postulez

**Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs**:

- Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l'individu et de la planète. Pour aller au coeur de la mission, l'entreprise est engagée dans une certification B'Corp (objectif juin 2024),
- Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
- Des possibilités d'évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
- Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d'intéressement, de participation...), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
- Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité. Fier(e)s de nos valeurs, comme le souci de l'Homme, l'Equité et l'Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles. Une place pour chacun(e)